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制约县域中等职业教育发展的因素及对策问题分析--吉林生东丰县个案研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-6页
引言第6-11页
 一、问题的提出第6-7页
 二、研究的意义及概念的界定第7-9页
  (一) 研究中等职业教育的意义第7-8页
  (二) 中等职业教育的概念第8-9页
  (三) 县域中等职业教育的概念第9页
 三、研究的思路与方法第9-11页
  (一) 研究思路第9页
  (二) 研究方法第9-11页
第一章、东丰县中等职业教育发展的历史与现存问题第11-18页
 一、东丰县经济与教育的基本情况第11-12页
 二、东丰县中等职业教育发展的概况第12-15页
 三、东丰县中等职业教育发展中存在的问题第15-18页
第二章、制约东丰县中等职业教育发展的因素第18-31页
 一、教育内部因素第18-23页
  (一) 职教经费投入不第18-20页
  (二) 师资队伍薄弱,教师缺乏实践技能第20-22页
  (三) 课程设置僵化,与社会经济发展脱节第22-23页
 二、教育外部因素第23-31页
  (一) 经济因素第23-25页
  (二) 体制因素第25-27页
  (三) 社会文化因素第27-31页
第三章、促进吉林省东丰县中等职业教育发展的对策建议第31-38页
 一、深化“政府为主,社会辅助”的投入机制,保证中等职业教育稳定发展第31-33页
 二、加大对中等职业教育的宣传力度,转变落后的职业教育观念第33-34页
 三、提高教师素质,促进“双师型”教师队伍建设第34-35页
  (一) 提高专业课教师的教学能力,强化专业课教师的技能训练和培训第34-35页
  (二) 努力改善专业课教师结构,建立配套体制加速骨干教师培养第35页
 四、根据市场调整专业设置,加强“订单”培养,促进学生就业第35-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
后记第42页

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