基于人文尺度的企业文化生成模型研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 绪论	第6-13页
·我国企业文化理论研究的现状与问题	第6-8页
·我国企业文化管理咨询业现状	第8-9页
·我国企业文化建设实践中的几个突出的问题	第9-11页
·本文的切入点与基本观点	第11-13页
第2章 企业文化理论综述	第13-20页
·企业文化的内涵	第13-16页
·企业文化的内容与结构分析	第16-20页
第3章 人文尺度与人本管理理论	第20-33页
·人文尺度	第20-23页
·人本管理理论	第23-27页
·人性论:人本管理的假设基础	第27-30页
·基于人文尺度的企业文化生成的两个基本视点	第30-33页
第4章 企业文化的生成机制与影响因素分析	第33-40页
·影响企业文化生成的要素	第33-36页
·影响企业文化生成要素间的作用关系	第36-40页
第5章 基于人文尺度的企业文化生成模型	第40-54页
·基于人文尺度的企业文化生成的内生性模型	第41-45页
·外部条件下企业文化的生成模型	第45-51页
·基于人文尺度的企业文化生成模型	第51-54页
第6章 企业文化案例分析	第54-63页
·一流的团队文化造就了麦当劳	第54-58页
·人本管理成就了海尔独特文化	第58-63页
结语	第63-64页
致谢	第64-65页
参考文献	第65页