ZC公司企业文化的设计
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| ·研究的背景 | 第12-13页 |
| ·企业文化理论的产生 | 第13-14页 |
| ·中国企业文化建设状况 | 第14-15页 |
| ·ZC公司企业文化建设的重要性 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第16-17页 |
| ·论文结构 | 第17-18页 |
| 2 关于企业文化的一般理论 | 第18-26页 |
| ·企业文化的定义 | 第18-19页 |
| ·企业文化的类型 | 第19-21页 |
| ·按行业分类 | 第19-20页 |
| ·按管理风格分类 | 第20页 |
| ·按员工激励方式分类 | 第20-21页 |
| ·企业文化的层次 | 第21-24页 |
| ·精神层 | 第21-22页 |
| ·制度层 | 第22-23页 |
| ·行为层 | 第23页 |
| ·物质层 | 第23-24页 |
| ·企业文化的功能 | 第24-26页 |
| 3 中国传统文化特征及其对中国企业文化建设的影响 | 第26-32页 |
| ·中国传统文化的思想基础 | 第26-27页 |
| ·儒家思想 | 第26页 |
| ·道家思想 | 第26-27页 |
| ·墨家思想 | 第27页 |
| ·法家思想 | 第27页 |
| ·兵家思想 | 第27页 |
| ·中国传统文化的特征 | 第27-29页 |
| ·中国传统文化对中国企业文化建设的影响 | 第29-32页 |
| 4 ZC公司企业文化建设情况 | 第32-42页 |
| ·ZC公司概况及影响公司企业文化建设的因素 | 第32-36页 |
| ·社会因素 | 第32-33页 |
| ·地理因素 | 第33-34页 |
| ·行业因素 | 第34-35页 |
| ·内部因素 | 第35-36页 |
| ·ZC公司企业文化调查 | 第36-42页 |
| ·工作氛围 | 第37页 |
| ·领导风格 | 第37-38页 |
| ·公司形象 | 第38页 |
| ·公司制度建设情况 | 第38页 |
| ·公司发展目标和发展规划 | 第38-39页 |
| ·员工个人职业发展规划和价值取向 | 第39页 |
| ·企业文化建设 | 第39-42页 |
| 5 ZC公司企业文化建设的思路和企业文化设计 | 第42-60页 |
| ·适合企业发展的企业文化 | 第42-43页 |
| ·ZC公司企业文化的类型选择 | 第43-44页 |
| ·ZC公司企业文化设计 | 第44-60页 |
| ·企业文化设计的原则 | 第44-45页 |
| ·精神层的设计 | 第45-49页 |
| ·制度层的设计 | 第49-54页 |
| ·行为层的设计 | 第54-56页 |
| ·物质层的设计 | 第56-60页 |
| 6 ZC公司企业文化实施需把握的几个环节 | 第60-63页 |
| ·完善组织机构，确保人员到位 | 第60页 |
| ·营造良好的文化氛围 | 第60页 |
| ·经费保障 | 第60-61页 |
| ·加强宣传 | 第61页 |
| ·建立健全相关制度 | 第61-62页 |
| ·完善奖惩体系 | 第62页 |
| ·各部门协调一致、积极配合 | 第62-63页 |
| 结论与建议 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
