| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 可能的创新与存在的不足 | 第18-20页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第18页 |
| 1.4.2 存在的不足 | 第18-20页 |
| 2 乡村振兴战略与农村基层干部队伍建设概述 | 第20-30页 |
| 2.1 基本概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 乡村振兴战略 | 第20-21页 |
| 2.1.2 农村基层干部 | 第21-22页 |
| 2.1.3 干部队伍建设 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 中国共产党“三农”思想 | 第23-24页 |
| 2.2.2 马克思恩格斯无产阶级干部理论 | 第24页 |
| 2.2.3 中国共产党干部队伍建设理论 | 第24-27页 |
| 2.3 乡村振兴战略背景下农村基层干部队伍建设的重要性 | 第27-30页 |
| 2.3.1 农村基层干部队伍建设是实现乡村振兴战略的基本保障 | 第27-28页 |
| 2.3.2 农村基层干部队伍建设是维护农村和谐稳定的关键抓手 | 第28页 |
| 2.3.3 农村基层干部队伍建设是夯实党的执政根基的必然要求 | 第28-30页 |
| 3 乡村振兴战略对农村基层干部提出新要求 | 第30-36页 |
| 3.1 乡村振兴背景下农村基层干部的基本要求 | 第30-32页 |
| 3.1.1 农村基层干部要“懂农业” | 第30-31页 |
| 3.1.2 农村基层干部要“爱农村” | 第31-32页 |
| 3.1.3 农村基层干部要“爱农民” | 第32页 |
| 3.2 乡村振兴背景下农村基层干部的角色新定位 | 第32-36页 |
| 3.2.1 农村基层干部要做好“产业兴旺”的“带头人” | 第33页 |
| 3.2.2 农村基层干部要做好“生态宜居”的“守护者” | 第33-34页 |
| 3.2.3 农村基层干部要做好“乡风文明”的“倡导者” | 第34页 |
| 3.2.4 农村基层干部要做好“治理有效”的“推动者” | 第34页 |
| 3.2.5 农村基层干部要做好“生活富裕”的“引路人” | 第34-36页 |
| 4 乡村振兴战略背景下农村基层干部队伍建设现状分析 | 第36-47页 |
| 4.1 乡村振兴战略背景下农村基层干部队伍建设取得的主要成就 | 第36-40页 |
| 4.1.1 从严从实,农村基层干部队伍作风建设不断加强 | 第36-38页 |
| 4.1.2 改革创新,农村基层干部队伍教育培训不断推进 | 第38-39页 |
| 4.1.3 健全机制,农村基层干部队伍干事动力不断激活 | 第39-40页 |
| 4.2 乡村振兴战略背景下农村基层干部队伍建设存在的主要问题 | 第40-43页 |
| 4.2.1 农村基层干部政治意识弱化 | 第40页 |
| 4.2.2 农村基层干部能力素质偏低 | 第40-42页 |
| 4.2.3 农村基层干部动力活力不足 | 第42-43页 |
| 4.3 乡村振兴战略背景下农村基层干部队伍建设存在问题的原因分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 农村基层干部政治建设不到位 | 第43页 |
| 4.3.2 农村基层干部教育培训不深入 | 第43-44页 |
| 4.3.3 农村基层干部队伍结构不合理 | 第44-45页 |
| 4.3.4 农村基层干部管理机制不完善 | 第45-47页 |
| 5 乡村振兴战略背景下加强农村基层干部队伍建设的对策思考 | 第47-58页 |
| 5.1 加强政治建设,提升农村基层干部队伍政治能力 | 第47-50页 |
| 5.1.1 加强党性教育,保持政治定力 | 第47-48页 |
| 5.1.2 增强政治历练,强化政治鉴别力 | 第48-49页 |
| 5.1.3 净化政治生态,严守政治纪律 | 第49-50页 |
| 5.2 强化教育培训,提高农村基层干部队伍能力素质 | 第50-53页 |
| 5.2.1 增强农村基层干部引领农民致富能力 | 第50-51页 |
| 5.2.2 加强农村基层干部现代乡村治理能力 | 第51-52页 |
| 5.2.3 提升农村基层干部服务群众综合能力 | 第52-53页 |
| 5.3 优化队伍结构,激发农村基层干部队伍生机活力 | 第53-56页 |
| 5.3.1 深化提升“第一书记”选派工作 | 第53-54页 |
| 5.3.2 加强完善“大学生村官”管理工作 | 第54-55页 |
| 5.3.3 积极做好“后备干部”培养工作 | 第55-56页 |
| 5.4 完善体制机制,增强农村基层干部队伍内生动力 | 第56-58页 |
| 5.4.1 完善农村基层干部选拔任用机制 | 第56页 |
| 5.4.2 强化农村基层干部激励保障机制 | 第56-57页 |
| 5.4.3 健全农村基层干部监督考核机制 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
