基于企业生命周期的企业文化变革任务研究

摘要	第1-8页
Abstract	第8-13页
1 引言	第13-20页
·研究背景	第13-14页
·研究目的及意义	第14页
·相关文献综述	第14-19页
·关于企业文化的研究	第14-17页
·关于企业生命周期的研究	第17-18页
·关于企业生命周期和企业文化之间关系的研究	第18-19页
·本文的研究思路及方法	第19页
·创新与不足之处	第19-20页
2 企业生命周期和企业文化变革	第20-36页
·企业文化、企业生命周期和企业文化变革的概念界定	第20-26页
·企业文化	第20-22页
·企业生命周期	第22-24页
·企业文化变革	第24-26页
·企业生命与企业文化变革	第26-36页
·企业生命的影响因素	第26-29页
·企业文化对企业生命的影响	第29-33页
·企业文化变革对企业生命的重要影响	第33-35页
·企业文化变革的实现	第35-36页
3 企业生命周期不同阶段的文化变革任务	第36-57页
·企业初创期与企业文化的形成	第36-40页
·企业初创期的特点	第36-37页
·企业初创期企业文化的形成	第37-38页
·企业初创期企业文化的特征	第38-39页
·企业初创期企业文化的管理任务	第39-40页
·企业成长期与企业文化积累	第40-45页
·企业成长期的特点	第40-41页
·企业成长期面临的问题和文化需求	第41-43页
·企业成长期企业文化的变革任务	第43-45页
·企业成熟期与企业文化冲突	第45-50页
·企业成熟期的特点	第45-46页
·企业成熟期面临的问题与文化需求	第46-48页
·企业成熟期企业文化的变革任务	第48-50页
·企业衰退期与企业文化整合	第50-57页
·企业衰退期的特点	第50-51页
·企业衰退期企业文化面临的问题与文化需求	第51-53页
·衰退期企业文化的整合创新	第53-57页
4 结论	第57-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60-61页
攻读硕士学位期间学术成果	第61-62页