| 原创性声明 | 第1页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第2-3页 |
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、兰州供电公司人力资源管理问题剖析 | 第7-11页 |
| (一) 观念上存在的问题 | 第7-9页 |
| (二) 机制上存在的问题 | 第9-10页 |
| (三) 市场经济适应性上存在的问题 | 第10-11页 |
| 二、兰州供电公司人力资源管理提升的目标 | 第11-20页 |
| (一) 战略目标 | 第11-13页 |
| (二) 组织目标 | 第13-14页 |
| (三) 岗位目标 | 第14-16页 |
| (四) 运行目标 | 第16-20页 |
| 三、兰州供电公司人力资源管理提升对策 | 第20-40页 |
| (一) 组织结构的优化对策 | 第20-23页 |
| (二) 岗位管理对策 | 第23-31页 |
| (三) 绩效管理优化对策 | 第31-40页 |
| 四、兰州供电公司人力资源提升对策预期效果及应注意的关键问题 | 第40-45页 |
| (一) 兰州供电公司人力资源提升预期效果 | 第40-42页 |
| (二) 兰州供电公司人力资源提升应注意的关键问题 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |