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大连大学高层次人才招聘网站系统研究与开发

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-22页
   ·大连大学高层次人才招聘网站系统的开发背景第9-10页
   ·国内外人才招聘网站系统的研究动态及本系统的特色第10-13页
   ·开发工具及平台的选择第13-15页
   ·其他高校招聘信息的相关了解第15-19页
   ·论文的主要工作第19-20页
   ·论文的组织结构第20-22页
第二章 需求分析第22-32页
   ·可行性分析第22-24页
     ·技术可行性第22-23页
     ·经济可行性第23-24页
     ·理论可行性第24页
     ·法律可行性第24页
   ·系统的工作流程第24-28页
   ·系统功能性需求分析第28-30页
   ·非功能性需求第30-32页
第三章 网上招聘高层次人才系统设计第32-37页
   ·系统框架体系第32-33页
   ·主要系统功能模块结构第33-35页
   ·部分子模块数据流图第35-37页
第四章 系统数据库设计和实现第37-54页
   ·数据库的设计第37-41页
   ·系统部分模块设计与实现第41-54页
     ·系统主界面与登陆界面设计第41-46页
     ·人才查询模块设计第46-48页
     ·人才求职模块设计第48页
     ·人才管理模块设计第48-52页
     ·人才储备管理模块设计第52-54页
第五章 系统测试第54-63页
   ·硬件环境要求第54页
   ·软硬件配置第54-55页
   ·ASP 的测试第55-56页
   ·系统主页的显示测试第56-57页
   ·部分系统模块的测试第57页
   ·系统基本模块的测试第57-61页
   ·测试的结论第61-63页
第六章 总结第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-66页

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