| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-11页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·国内外的研究综述 | 第8-10页 |
| ·本课题的研究价值 | 第10页 |
| ·本课题的研究思路 | 第10-11页 |
| 2. 我国民营企业与股票期权激励 | 第11-21页 |
| ·需界定的几个基本概念 | 第11页 |
| ·股票期权激励 | 第11-18页 |
| ·现阶段我国民营企业的特点 | 第18-19页 |
| ·我国民营企业实施经理人股票期权激励制度的必要性 | 第19-20页 |
| ·我国民营企业实施经理人股票期权激励制度的可能性 | 第20-21页 |
| 3. 我国民营企业经理人股票期权激励研究-理论分析 | 第21-27页 |
| ·从人力资本理论角度分析 | 第21-23页 |
| ·从委托-代理理论角度分析 | 第23-24页 |
| ·从风险理论角度分析 | 第24-25页 |
| ·从博弈论的角度分析 | 第25-27页 |
| 4. 我国民营企业经理人股票期权激励研究-实践探索 | 第27-48页 |
| ·股票期权计划的设计 | 第27-31页 |
| ·我国民营企业中经理人股票期权计划的管理 | 第31-33页 |
| ·股票期权激励在中国的实施现状 | 第33-36页 |
| ·美国股票期权激励的实施情况及其对我国的启示 | 第36-39页 |
| ·我国民营企业中实行经理人股票期权计划面临的主要障碍 | 第39-42页 |
| ·我国民营企业中实行经理人股票期权计划的发展对策和建议 | 第42-48页 |
| 5. 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 原创性声明 | 第53页 |
