从冲突论视角看农民工就业不平等现象
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-21页 |
| 第一章 理论视角 | 第21-27页 |
| ·科塞的功能冲突论 | 第21-23页 |
| ·达伦多夫的辨证冲突论 | 第23-25页 |
| ·冲突论在农民工就业研究中的应用 | 第25-27页 |
| 第二章 研究设计 | 第27-30页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·研究变量 | 第28页 |
| ·资料来源 | 第28-29页 |
| ·资料处理 | 第29-30页 |
| 第三章 结果分析 | 第30-41页 |
| ·工资拖欠问题引起了农民工与雇主的利益冲突 | 第30-34页 |
| ·工作竞争问题导致了农民工与城市人的利益冲突 | 第34-36页 |
| ·身份差异造成了农民工就业待遇事实上的不平等 | 第36-37页 |
| ·人力资本和社会资本的差异产生了农民工工资不平等 | 第37-41页 |
| 第四章 基本结论和几点讨论 | 第41-44页 |
| ·基本结论 | 第41-42页 |
| ·几点讨论 | 第42-44页 |
| 第五章 政策建议 | 第44-52页 |
| ·积极现行推进户籍制度改革 | 第44-46页 |
| ·切实加强农民工平等就业权的法律保护 | 第46-47页 |
| ·大力建设农民工职业培训工程 | 第47-48页 |
| ·努力发展农民工加入工会组织 | 第48-49页 |
| ·逐步完善农民工社会保障体系 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录1 | 第58-63页 |
| 附录2 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 湖南师范大学学位论文原创性声明 | 第65页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第65页 |
