雇佣犯罪的刑事责任问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-12页 |
| 一、问题的提出 | 第12-15页 |
| (一) 案例的引入 | 第12-13页 |
| 1. 李长河故意伤害案案情及判决介绍 | 第12-13页 |
| 2. 周某被雇佣运输毒品案案案情及判决介绍 | 第13页 |
| (二) 案件争议焦点及雇佣犯罪问题的提出 | 第13-15页 |
| 1. 案件的争议焦点 | 第13-14页 |
| 2. 雇佣犯罪问题的提出 | 第14-15页 |
| 二、雇佣犯罪概述 | 第15-20页 |
| (一) 雇佣犯罪的概念 | 第15-16页 |
| 1. 雇佣犯罪概念的分歧 | 第15页 |
| 2. 本文对雇佣犯罪概念的理解 | 第15-16页 |
| (二) 雇佣犯罪的性质 | 第16-20页 |
| 1. 雇佣犯罪性质的分歧 | 第16-17页 |
| 2. 本文对雇佣犯罪性质的界定 | 第17-20页 |
| 三、雇佣犯罪的刑事责任认定 | 第20-40页 |
| (一) 雇佣犯罪中刑事责任承担的一般原则 | 第20-22页 |
| 1. 主客观相一致原则 | 第20-21页 |
| 2. 个人责任原则 | 第21页 |
| 3. 区别对待原则 | 第21-22页 |
| (二) 雇佣犯罪中各犯罪人的一般刑事责任认定 | 第22-31页 |
| 1. 受雇人的刑事责任 | 第22-23页 |
| 2. 雇佣者的刑事责任 | 第23-30页 |
| 3. 转雇佣者的刑事责任 | 第30-31页 |
| (三) 雇佣犯罪中的实行过限问题 | 第31-34页 |
| 1. 重合性过限和非重合性过限问题 | 第32页 |
| 2. 雇佣者授意范围与实行过限问题 | 第32-34页 |
| (四) 雇佣犯罪的未完成形态与刑事责任的认定 | 第34-38页 |
| 1. 雇佣犯罪的预备与刑事责任的认定 | 第34-36页 |
| 2. 雇佣犯罪的未遂与刑事责任的认定 | 第36-37页 |
| 3. 雇佣犯罪的中止与刑事责任的认定 | 第37-38页 |
| (五) 雇佣运输毒品犯罪刑事责任的思考 | 第38-40页 |
| 四、雇佣犯罪刑事责任的实现方式研究 | 第40-47页 |
| (一) 雇佣犯罪的定罪 | 第40-41页 |
| 1. 雇佣双方构成相同的罪名 | 第41页 |
| 2. 雇佣双方构成不同的罪名 | 第41页 |
| (二) 雇佣犯罪的量刑 | 第41-43页 |
| (三) 雇佣犯罪实现方式中死刑的思考 | 第43-47页 |
| 1. 雇佣犯罪中适用死刑的影响因素 | 第43-44页 |
| 2. 雇佣犯罪中死刑适用的构想 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录:攻读硕士期间发表论文 | 第52页 |
