| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 0. 引言 | 第11-16页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究方法及思路 | 第14页 |
| ·论文框架 | 第14-16页 |
| 1. 合伙制会计师事务所的合伙文化概述 | 第16-23页 |
| ·文化与合伙文化 | 第16-17页 |
| ·组织文化、企业文化、公司文化与合伙文化 | 第17-18页 |
| ·合伙制会计师事务所合伙文化的基本特征 | 第18-20页 |
| ·合伙制会计师事务所合伙文化的结构 | 第20-23页 |
| 2. 合伙制会计师事务所的合伙文化与合伙制的推行 | 第23-29页 |
| ·合伙制会计师事务所的合伙制及其主要内容 | 第23-24页 |
| ·合伙精神文化与合伙制度文化的关系 | 第24-26页 |
| ·合伙文化对合伙制在会计师事务所推行的重要意义 | 第26-29页 |
| 3. 合伙制会计师事务所合伙文化建设的目标 | 第29-36页 |
| ·合伙文化优劣的判断标准 | 第29-30页 |
| ·我国合伙制会计师事务所的现状 | 第30-32页 |
| ·我国合伙制会计师事务所合伙文化建设的目标 | 第32-36页 |
| 4. 合伙制会计师事务所合伙文化建设面临的障碍 | 第36-43页 |
| ·中国传统文化中消极因素的不利影响 | 第36-38页 |
| ·特殊的“合伙制”传统 | 第38-39页 |
| ·合伙制会计师事务所还处于发展初期 | 第39页 |
| ·在合伙文化的建设方面存在认识误区 | 第39-40页 |
| ·商业化运作所带来的不利因素 | 第40-41页 |
| ·合并的事务所文化整合困难 | 第41页 |
| ·文化建设本身是一个潜移默化的过程 | 第41页 |
| ·知识管理存在很大的困难 | 第41-43页 |
| 5. 传统文化和社会主义市场经济文化对合伙文化的有利影响 | 第43-49页 |
| ·从中国传统文化中挖掘“合伙文化” | 第43-45页 |
| ·与社会主义市场经济相适应的文化对合伙文化的主导作用 | 第45-49页 |
| 6. 合伙制会计师事务所合伙文化的建设 | 第49-55页 |
| ·建立有效的激励机制 | 第49-51页 |
| ·营造合作的氛围 | 第51-52页 |
| ·注册会计师行业缔结“诚信联盟” | 第52-53页 |
| ·合伙制会计师事务所合伙文化建设的步骤 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |