民营企业文化浅析
| 独创声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 0 前言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·文章结构 | 第11页 |
| ·创新点和不足之处 | 第11-13页 |
| 1 民营企业文化概述 | 第13-18页 |
| ·企业文化的内涵及特征 | 第13-14页 |
| ·企业文化在我国的兴起和发展 | 第14-15页 |
| ·民营企业的界定及特征 | 第15页 |
| ·民营企业文化的特征 | 第15-17页 |
| ·民营企业文化的功能 | 第17-18页 |
| 2 我国民营企业文化的发展 | 第18-33页 |
| ·我国民营企业及民营企业文化的发展历史 | 第18-19页 |
| ·我国民营企业文化建设面临的环境 | 第19-21页 |
| ·我国民营企业文化发展存在的问题及解决的办法 | 第21-23页 |
| ·我国现阶段民营企业文化的几种模式 | 第23-24页 |
| ·我国民营企业文化的发展趋势 | 第24-26页 |
| ·我国特色民营企业文化——家族企业文化 | 第26-33页 |
| ·家族企业的界定 | 第26-27页 |
| ·我国家族企业及家族企业文化产生的根源 | 第27-28页 |
| ·家族制对民营企业发展的局限性及其解决的途径 | 第28-31页 |
| ·家族企业文化的特点 | 第31-33页 |
| 3 民营企业文化塑造的内容和方法 | 第33-56页 |
| ·表层文化 | 第33-37页 |
| ·行为文化 | 第33-35页 |
| ·形象文化 | 第35-37页 |
| ·中层文化 | 第37-47页 |
| ·品牌文化 | 第37-41页 |
| ·营销文化 | 第41-44页 |
| ·组织文化 | 第44-47页 |
| ·内层文化 | 第47-54页 |
| ·企业价值观 | 第47-50页 |
| ·创新文化 | 第50-52页 |
| ·远景文化 | 第52-54页 |
| ·案例分析——新希望集团文化综述 | 第54-56页 |
| 4 民营企业文化塑造的程序和策略 | 第56-62页 |
| ·民营企业文化塑造的程序 | 第57-59页 |
| ·民营企业文化塑造的策略 | 第59-60页 |
| ·民营企业文化塑造需注意的几个问题 | 第60-62页 |
| 5 结论与展望 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第62-63页 |
| ·展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
