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我国公务员行政惩戒制度研究

引言第1-15页
一、公务员行政惩戒制度基础理论第15-23页
 (一) 公务员行政惩戒的概念及特征第15-17页
  1. 公务员行政惩戒的概念第15-16页
  2. 公务员行政惩戒的特征第16-17页
 (二) 公务员行政惩戒的法律关系第17-20页
  1. 公务员行政惩戒法律关系的主体第18-19页
  2. 公务员行政惩戒法律关系的内容第19-20页
  3. 公务员行政惩戒法律关系的客体第20页
 (三) 公务员行政惩戒的基本原则第20-21页
  1. 党管干部原则第20页
  2. 平等与公开、公正的原则第20-21页
  3. 及时慎重与注意社会效果原则第21页
  4. 坚持教育与适度惩戒相结合原则第21页
 (四) 行政惩戒的意义第21-23页
  1. 惩戒与约束作用第21-22页
  2. 教育与警示作用第22页
  3. 评价与预测作用第22-23页
二、公务员行政惩戒制度的学理分析第23-27页
 (一) 法理学分析第23-24页
  1. 法的性质与公务员行政惩戒制度第23页
  2. 秩序正义与公务员行政惩戒制度第23页
  3. 法治国家与公务员行政惩戒制度第23-24页
 (二) 宪法学分析第24-25页
  1. 人民主权与公务员行政惩戒制度第24页
  2. 基本人权与公务员行政惩戒制度第24-25页
  3. 公民权利与公务员行政惩戒制度第25页
 (三) 行政法学分析第25-27页
  1. 行政执法与公务员行政惩戒制度第25页
  2. 行政责任与公务员行政惩戒制度第25-26页
  3. 行政程序与公务员行政惩戒制度第26-27页
三、公务员行政惩戒制度借鉴第27-31页
 (一) 我国古代官吏行政惩戒制度借鉴第27-28页
  1. 考课制度第27页
  2. 监察制度第27-28页
  3. 惩戒制度第28页
 (二) 国外文官制度行政惩戒制度借鉴第28-31页
  1. 公务员行政惩戒权力管理机构第28-29页
  2. 公务员行政惩戒权利保障机制第29-30页
  3. 公务员行政惩戒权利救济机制第30-31页
四、我国现行公务员行政惩戒制度第31-40页
 (一) 公务员行政惩戒管理结构第31-32页
  1. 公务员行政惩戒管理结构的概念第31页
  2. 我国公务员行政惩戒管理结构第31-32页
 (二) 公务员行政惩戒的事由及形式第32-34页
  1. 惩戒事由第32页
  2. 惩戒形式第32-34页
 (三) 公务员行政惩戒的程序第34-35页
  1. 立法规范第34页
  2. 程序介绍第34-35页
 (四) 公务员行政惩戒的救济第35-40页
  1. 复核第36-37页
  2. 申诉第37-38页
  3. 控告第38-40页
五、我国公务员行政惩戒制度改革与完善第40-51页
 (一) 改革公务员行政惩戒管理结构第40-43页
  1. 改革缘由第40页
  2. 改革建议第40-43页
 (二) 改革公务员行政惩戒的事由及形式第43-44页
  1. 改革缘由第43-44页
  2. 改革建议第44页
 (三) 改革行公务员政惩戒程序第44-47页
  1. 改革缘由第44-45页
  2. 完善程序第45-47页
 (四) 改革公务员行政惩戒救济第47-51页
  1. 改革缘由第47-48页
  2. 改革方向第48-49页
  3. 改革建议第49-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
发表文章目录第56-57页
个人情况及联系方式第57-58页
承诺书第58页

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