LF公司生产部门员工需求调查分析与激励措施
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·论文的基本内容 | 第11-12页 |
| 第二章 国内外相关理论基础 | 第12-21页 |
| ·国外相关研究概述 | 第12-19页 |
| ·内容型激励理论 | 第12-15页 |
| ·过程型激励理论 | 第15-16页 |
| ·强化型激励理论 | 第16-17页 |
| ·综合型激励理论 | 第17页 |
| ·人格—工作适应性理论 | 第17-18页 |
| ·场论 | 第18页 |
| ·系统思考理论 | 第18-19页 |
| ·国内相关研究概述 | 第19-20页 |
| ·本文涉及的相关理论 | 第20-21页 |
| 第三章 研究方法与设计 | 第21-27页 |
| ·研究对象 | 第21-23页 |
| ·研究设计 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·研究工具 | 第24-25页 |
| ·研究的实施程序 | 第25-27页 |
| 第四章 公司现状与研究分析 | 第27-47页 |
| ·公司简介 | 第27-32页 |
| ·发展背景 | 第27页 |
| ·现状概述 | 第27-29页 |
| ·公司在管理方面存在的问题 | 第29-31页 |
| ·存在问题的主要原因 | 第31-32页 |
| ·员工需要特点分析 | 第32-42页 |
| ·员工需要特点的整体分析 | 第32-34页 |
| ·不同性别员工需要特点分析 | 第34-36页 |
| ·不同年龄员工需要特点分析 | 第36-38页 |
| ·不同学历员工需要特点分析 | 第38-40页 |
| ·不同工作性质员工需要特点分析 | 第40-42页 |
| ·员工激励期望分析 | 第42-47页 |
| ·员工激励期望的整体分析 | 第42-44页 |
| ·不同学历员工的激励期望分析 | 第44-45页 |
| ·不同的工作性质员工激励期望分析 | 第45-47页 |
| 第五章 生产管理中员工激励措施 | 第47-57页 |
| ·LF公司员工激励的措施 | 第47-50页 |
| ·不同工作性质员工的激励措施 | 第50-54页 |
| ·不同类型员工的激励措施 | 第54-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 附录: 问卷调查表 | 第61-62页 |
