警务人员工作特征、社会支持与工作倦怠关系研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究问题 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 2 相关理论研究综述 | 第15-43页 |
| ·工作倦怠 | 第15-26页 |
| ·工作倦怠的涵义 | 第15-16页 |
| ·工作倦怠影响因素 | 第16-19页 |
| ·工作倦怠相关理论模型 | 第19-24页 |
| ·警察工作倦怠研究 | 第24-26页 |
| ·工作特征 | 第26-33页 |
| ·工作特征涵义 | 第26页 |
| ·工作特征理论 | 第26-31页 |
| ·工作特征与工作倦怠关系研究 | 第31-33页 |
| ·社会支持 | 第33-40页 |
| ·社会支持定义 | 第33-35页 |
| ·社会支持分类及衡量 | 第35-37页 |
| ·社会支持作用模型 | 第37-38页 |
| ·社会支持与工作倦怠的关系研究 | 第38-40页 |
| ·以往研究总结 | 第40-41页 |
| ·以往研究结论 | 第40页 |
| ·以往研究不足 | 第40-41页 |
| ·本研究初步理论架构 | 第41-43页 |
| 3 访谈研究 | 第43-51页 |
| ·被访谈人基本情况 | 第43页 |
| ·访谈的关键问题 | 第43-44页 |
| ·访谈分析 | 第44-49页 |
| ·警务人员的工作特征 | 第44-46页 |
| ·工作特征对工作倦怠影响 | 第46-48页 |
| ·社会支持对工作倦怠影响 | 第48-49页 |
| ·访谈小结 | 第49-51页 |
| 4 研究构思设计 | 第51-59页 |
| ·构思模型 | 第51-54页 |
| ·构思模型的理论依据 | 第52页 |
| ·变量操作性定义 | 第52-54页 |
| ·研究假设 | 第54-56页 |
| ·问卷设计 | 第56-57页 |
| ·统计方法 | 第57-59页 |
| 5 实证研究与分析 | 第59-93页 |
| ·问卷调查 | 第59-60页 |
| ·问卷统计分析 | 第60-93页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第60-68页 |
| ·描述性统计分析 | 第68-69页 |
| ·独立样本T检验 | 第69-72页 |
| ·方差分析 | 第72-78页 |
| ·相关分析 | 第78-81页 |
| ·回归分析 | 第81-87页 |
| ·缓冲效应分析 | 第87-93页 |
| 6 研究结论分析和建议 | 第93-113页 |
| ·讨论和分析 | 第93-102页 |
| ·工作特征和工作倦怠关系讨论 | 第93-95页 |
| ·社会支持和工作倦怠关系讨论 | 第95-96页 |
| ·社会支持的缓冲效应讨论 | 第96-98页 |
| ·比较分析讨论 | 第98-102页 |
| ·研究结论 | 第102-104页 |
| ·构思模型的修正 | 第102-103页 |
| ·研究主要结论 | 第103-104页 |
| ·研究建议 | 第104-110页 |
| ·工作特征角度 | 第105-107页 |
| ·自我调适角度 | 第107页 |
| ·社会支持角度 | 第107-109页 |
| ·制度保障角度 | 第109-110页 |
| ·研究进展和局限 | 第110-111页 |
| ·研究进展 | 第110-111页 |
| ·研究局限 | 第111页 |
| ·未来研究展望 | 第111-113页 |
| 参考文献 | 第113-120页 |
| 附录1 | 第120-124页 |
| 附录2 | 第124-125页 |
| 致谢 | 第125页 |
