完善我国劳动合同制度的法律思考
| 引言 | 第1-8页 |
| 一、 劳动合同制度概述 | 第8-16页 |
| (一) 劳动合同的概念与特征 | 第8-9页 |
| 1 、劳动合同的概念 | 第8页 |
| 2 、劳动合同的特征 | 第8-9页 |
| (二) 劳动合同制度的内容 | 第9-16页 |
| 1 、劳动合同的订立 | 第9-11页 |
| 2 、劳动合同的履行 | 第11页 |
| 3 、劳动合同的变更与终止 | 第11-13页 |
| 4 、劳动合同的违约责任 | 第13页 |
| 5 、劳动合同争议的处理 | 第13-16页 |
| 二、 我国劳动合同制度取得的成就及存在的问题 | 第16-28页 |
| (一) 劳动合同制度取得的成就 | 第16-17页 |
| (二) 劳动合同制度存在的问题 | 第17-28页 |
| 1 、《劳动法》调整范围狭窄 | 第17-18页 |
| 2 、集体合同立法缺失 | 第18-20页 |
| 3 、对事实劳动关系保护不力 | 第20-23页 |
| 4 、劳动基准法标准过高 | 第23-25页 |
| 5 、劳动争议仲裁机构亟待改革 | 第25-26页 |
| 6 、涉外劳动关系法律适用空白 | 第26-28页 |
| 三、 完善我国劳动合同制度的几点构想 | 第28-45页 |
| (一) 尽早出台《劳动合同法》 | 第28-33页 |
| (二) 完善集体合同制度 | 第33-37页 |
| (三) 保护事实劳动关系 | 第37-39页 |
| (四) 合理确定劳动基准 | 第39-42页 |
| (五) 改革劳动争议仲裁机构 | 第42页 |
| (六) 规范行政机关的行为 | 第42-44页 |
| (七) 调整涉外劳动关系 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
