Z银行G分行中层管理人员培训项目设计

第1章 引言	第1-14页
·我国企业培训现状、问题及市场前景	第7-10页
·Z 银行G 分行的人才培训	第10-12页
·本文研究结构	第12-14页
第2章 Z 银行G 分行培训目标展开	第14-20页
·企业经营战略与培训目标	第14-16页
·职位要求与培训目标	第16-18页
·个人发展与培训目标	第18页
·问题解决与培训目标	第18-20页
第3章 Z 银行G 分行中层管理人员培训需求调研	第20-26页
·资料收集与研究	第20页
·访谈调查	第20-22页
·问卷调查	第22-26页
第4章 Z 银行G 分行中层管理人员培训需求分析	第26-68页
·培训需求分析的出发点	第26-27页
·基于调研的人员基本情况分析	第27-31页
·基于调研的企业管理现状分析	第31-35页
·基于调研的个人管理技能分析	第35-64页
·基于调研分析的培训项目设计原则	第64-68页
第5章 Z 银行G 分行中层管理人员培训方案	第68-79页
·Z 行G 分行管理技能测试结果综合分析	第68-71页
·Z 银行G 分行培训组织建议	第71-73页
·Z 银行G 分行培训计划	第73-79页
第6章 结论	第79-81页
参考文献	第81-82页
致谢	第82页
声明	第82-83页
附录 Z 银行G 分行中层人员培训需求调查问卷	第83-89页
个人简历	第89页