| 内容提要 | 第1-3页 |
| 英文文摘 | 第3-4页 |
| 中文摘要 | 第4-10页 |
| 导言 | 第10-14页 |
| 一、三方机制的内涵及其在我国的建立和发展 | 第14-21页 |
| (一) 三方机制的内涵、特征和作用 | 第14-17页 |
| 1、三方机制的起源和发展 | 第14-15页 |
| 2、三方机制的内涵 | 第15-16页 |
| 3、三方机制的特征和作用 | 第16-17页 |
| (二) 三方机制的建立和发展同样适用于当前我国 | 第17-21页 |
| 1、三方机制在我国农民工劳动力市场建立和发展的适用性分析 | 第17-18页 |
| 2、我国三方机制发展概况和存在的主要问题 | 第18-21页 |
| 二、三方机制是健全我国农民工劳动力市场的一种有效的制度安排 | 第21-40页 |
| (一) 农民工劳动力市场三方机制构建的必然性——从博弈论视角分析 | 第21-29页 |
| 1、雇工与雇主博弈 | 第22-24页 |
| 2、政府与企业博弈 | 第24-26页 |
| 3、政府与农民工博弈 | 第26-29页 |
| (二) 农民工劳动力市场三方机制构建的必要性分析 | 第29-36页 |
| 1、降低劳动力资源配置的成本 | 第30-33页 |
| 2、有利于促进城乡劳动力市场的一体化 | 第33-35页 |
| 3、有利于培育我国劳动力资源的后发优势和竞争优势 | 第35-36页 |
| (三) 农民工劳动力市场三方机制构建的可行性——新制度安排的总收益大于总成本 | 第36-40页 |
| 1、新制度变迁的成本费用 | 第37-38页 |
| 2、新制度安排产生的收益 | 第38-40页 |
| 三、我国农民工劳动力市场三方机制缺失及其原因分析 | 第40-53页 |
| (一) 农民工劳动力市场三方机制缺失的表现 | 第40-46页 |
| 1、雇主对劳动产权和企业产权的滥用 | 第40-42页 |
| 2、农民工维权难与自发消极抗争 | 第42-43页 |
| 3、政府作为第三方职能的正式实施陷于一定困境 | 第43-45页 |
| 4、三方机制缺失的恶果——“民工荒” | 第45-46页 |
| (二) 农民工劳动力市场三方机制缺失的原因分析 | 第46-53页 |
| 1、雇主组织发展滞后、职能偏位 | 第46-47页 |
| 2、制约雇主的机制部分失效 | 第47-48页 |
| 3、工会组织尚未普遍建立或力量弱小 | 第48-50页 |
| 4、政府作为第三方职能的部分缺位 | 第50-53页 |
| 四、西方发达国家三方机制构建的经验和启示 | 第53-60页 |
| (一) 美、英、德等西方发达国家三方机制构建的经验借鉴 | 第53-58页 |
| 1、独立自治、强大的各级工会组织 | 第53-54页 |
| 2、健全完善的劳动法律体系 | 第54-56页 |
| 3、健康运行的集体谈判制度 | 第56-57页 |
| 4、规范化、高效率运行的雇主组织 | 第57-58页 |
| (二) 西方发达国家三方机制对我们的启示 | 第58-60页 |
| 1、相对独立、强大的工会组织是构建三方机制的基本前提 | 第58-59页 |
| 2、健全完善的劳动法律体系是三方机制正常运行的必要保障 | 第59页 |
| 3、规范化运作的雇主组织是构建三方机制的重要基础 | 第59-60页 |
| 五、构建我国农民工劳动力市场三方机制的对策思路 | 第60-70页 |
| (一) 多层次三方机制组织网络体系的建设 | 第60-64页 |
| 1、区域三方机制的健全 | 第61-62页 |
| 2、产业三方机制的完善 | 第62-63页 |
| 3、企业三方机制的建立 | 第63-64页 |
| (二) 三方主体地位的确立及其组织的健全 | 第64-70页 |
| 1、尽快组建相对独立、具备相应功能的各级工会组织 | 第64-65页 |
| 2、着力培育工会组织的集体谈判功能 | 第65-67页 |
| 3、规范发展雇主组织 | 第67-68页 |
| 4、完善相关配套制度和制衡机制 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 结束语 | 第73页 |
