| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 绩效与绩效评价 | 第9-16页 |
| 1．1 绩效概述 | 第9-13页 |
| 1．1．1 绩效的含义 | 第9-12页 |
| 1．1．2 绩效的特点和性质 | 第12-13页 |
| 1．2 绩效评价概述 | 第13-16页 |
| 第二章 公司绩效评价体系 | 第16-25页 |
| 2．1 公司绩效评价体系构成及设计 | 第16-18页 |
| 2．1．1 公司绩效评价体系构成 | 第16-17页 |
| 2．1．2 公司绩效评价体系设计要求 | 第17-18页 |
| 2．2 公司绩效评价指标 | 第18-25页 |
| 2．2．1 绩效评价指标的概念和构成 | 第18-19页 |
| 2．2．2 绩效评价指标的分类 | 第19-22页 |
| 2．2．3 绩效评价指标的基本要求、特性和选择原则 | 第22-25页 |
| 第三章 基于财务的公司绩效评价体系 | 第25-33页 |
| 3．1 基于财务的公司绩效评价的理论基础 | 第25-27页 |
| 3．1．1 公司治理结构和现代企业制度理论 | 第25页 |
| 3．1．2 责任会计理论 | 第25-26页 |
| 3．1．3 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3．2 基于财务的公司绩效评价体系 | 第27-33页 |
| 3．2．1 杜邦财务分析体系 | 第28-30页 |
| 3．2．2 EVA经济增加值 | 第30-33页 |
| 第四章 公司绩效评价体系的发展趋势 | 第33-50页 |
| 4．1 国内外公司绩效评价发展简介 | 第33-36页 |
| 4．1．1 国外公司绩效评价的发展 | 第33页 |
| 4．1．2 国内公司绩效评价的发展 | 第33-34页 |
| 4．1．3 传统的公司绩效评价的缺陷 | 第34-36页 |
| 4．2 公司绩效评价体系的发展趋势 | 第36-42页 |
| 4．2．1 公司绩效评价主体及目的多元化 | 第36-38页 |
| 4．2．2 财务性与战略性、外部和内部绩效评价的综合运用 | 第38-41页 |
| 4．2．3 公司绩效评价发展趋势对国内的启示 | 第41-42页 |
| 4．3 平衡计分卡 | 第42-47页 |
| 4．3．1 平衡计分卡简介 | 第42-43页 |
| 4．3．2 平衡计分卡的特点 | 第43-44页 |
| 4．3．3 平衡计分卡的实施步骤 | 第44-45页 |
| 4．3．4 平衡计分卡的指标设计 | 第45-47页 |
| 4．3．5 应用平衡计分卡应注意的几个问题 | 第47页 |
| 4．4 我国公司绩效评价系统述评 | 第47-50页 |
| 4．4．1 我国公司绩效评价系统简介 | 第47-48页 |
| 4．4．2 我国公司绩效评价系统述评 | 第48-50页 |
| 主要参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52页 |