| 引言 | 第1-7页 |
| 一、人力资本和社会资本理论的考察 | 第7-13页 |
| (一) 人力资本概念的提出和发展 | 第7-8页 |
| (二) 人力资本理论的缺陷 | 第8-9页 |
| (三) 社会资本概念的提出和发展 | 第9-12页 |
| (四) 人力资本和社会资本的关系研究 | 第12-13页 |
| 二、高校教师人力资本和社会资本对科研绩效影响的假设 | 第13-17页 |
| (一) 假设的提出 | 第13-15页 |
| (二) 样本数据与访谈个案的来源 | 第15页 |
| (三) 本文使用概念的界定 | 第15-17页 |
| (四) 研究展开的脉络 | 第17页 |
| 三、样本和个案分析 | 第17-30页 |
| (一) 分析对象的合理性 | 第17-18页 |
| (二) 样本分析 | 第18-27页 |
| (三) 个案分析 | 第27-30页 |
| 四、对分析结果的理论概括 | 第30-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 中文详细摘要 | 第35-37页 |
| 英文摘要 | 第37-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 导师及作者简介 | 第41页 |