政府绩效评估的制度支撑
| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一)、选题的背景和问题的提出 | 第9页 |
| (二)、理论综述 | 第9-11页 |
| (三)、文章分析思路和结构安排 | 第11-13页 |
| 一、制度的内涵、构成与功能 | 第13-18页 |
| (一)、制度 | 第13-15页 |
| (二)、制度的构成 | 第15-16页 |
| (三)、制度的功能 | 第16-18页 |
| 二、政府绩效评估 | 第18-29页 |
| (一)、绩效、绩效评估 | 第18-20页 |
| (二)、政府绩效评估 | 第20-22页 |
| (三)、西方国家政府绩效评估实践 | 第22-29页 |
| 1、西方国家实施政府绩效评估的背景 | 第22-26页 |
| 2、西方国家政府绩效评估实践 | 第26-29页 |
| 三、政府绩效评估的制度支撑 | 第29-42页 |
| (一)、政府绩效评估的非正式制度 | 第29-33页 |
| 1、顾客导向 | 第29-30页 |
| 2、结果为本 | 第30-31页 |
| 3、参与管理 | 第31-32页 |
| 4、竞争理念 | 第32-33页 |
| (二)、政府绩效评估的正式制度 | 第33-36页 |
| 1、绩效评估的法律保障 | 第33-34页 |
| 2、建立健全绩效评估的组织机构 | 第34-35页 |
| 3、确定的评估内容和科学的评估方法 | 第35-36页 |
| (三)、政府绩效评估的制度实施机制 | 第36-42页 |
| 1、分权化的政府管理体制 | 第36-38页 |
| 2、科学的政府绩效评估指标体系 | 第38-39页 |
| 3、有效的激励机制 | 第39-40页 |
| 4、完善的绩效审计制度 | 第40-42页 |
| 四、中国政府绩效评估 | 第42-48页 |
| (一)、目前中国政府绩效评估的制度瓶颈 | 第42-44页 |
| (二)、中国政府推行绩效评估的思考 | 第44-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 后记 | 第54页 |
