中国实施股票期权制度的若干法律问题研究
前言 | 第1-7页 |
第一章 经理人员激励不足问题:股票期权制度源起 | 第7-16页 |
·股票期权制度的历史沿革 | 第7-9页 |
·股票期权制度的理论基础 | 第9-16页 |
第二章 中国股票期权制度实践的现状 | 第16-33页 |
·股票期权及其法律性质 | 第16-18页 |
·中国实施股票期权制度的主要模式及评价 | 第18-24页 |
·中国实施股票期权的相关法律问题 | 第24-27页 |
·中国实施股票期权制度的不足 | 第27-33页 |
第三章 国外股票期权制度实践对我国的启示 | 第33-39页 |
·股票期权的行权股票来源问题 | 第33-34页 |
·股票期权授予中的相关问题 | 第34-36页 |
·股票期权行权中的相关问题 | 第36-38页 |
·股票期权的信息披露问题 | 第38-39页 |
第四章 中国股票期权制度立法完善及实施对策的思考 | 第39-41页 |
·修改《公司法》的相关内容 | 第39页 |
·修改《证券法》的相关规定 | 第39-40页 |
·构建专门的股票期权法律体系 | 第40页 |
·修订税法的相关规定 | 第40页 |
·建立与股票期权制度相配套的会计处理法则 | 第40-41页 |
·完善公司治理结构,培育职业经理层 | 第41页 |
结语 | 第41-42页 |
注释 | 第42-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
后记 | 第47-48页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第48页 |