摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
1 绪论 | 第12-17页 |
·研究目的 | 第12页 |
·适应外部会计环境的变化 | 第12页 |
·顺应会计理论革新的趋势 | 第12-13页 |
·满足使用者对会计信息的质量要求 | 第13页 |
·国内外研究现状 | 第13-15页 |
·会计信息质量的研究现状 | 第13-14页 |
·软件企业的会计信息质量研究现状 | 第14-15页 |
·小结 | 第15页 |
·本文研究思路及方法 | 第15-17页 |
·研究思路 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16-17页 |
2 会计信息质量与财务报告会计要素 | 第17-24页 |
·会计信息质量特征与财务报告层次框架 | 第17-20页 |
·会计信息质量特征 | 第17-19页 |
·财务报告层次框架 | 第19-20页 |
·会计信息质量与财务报告目标的实现 | 第20页 |
·会计信息质量的基点是会计要素 | 第20-22页 |
·会计要素层次结构框架 | 第22-24页 |
3 软件企业会计信息质量问题及成因分析 | 第24-38页 |
·软件企业的基本概念 | 第24-27页 |
·软件及软件产品 | 第24-25页 |
·软件企业产业特征 | 第25-27页 |
·问题的外在表象-可靠性与相关性失衡导致决策有用性降低 | 第27-28页 |
·问题的内在病因-现行会计要素会计处理的缺陷 | 第28-37页 |
·资产类会计要素的问题 | 第28-33页 |
·费用类会计要素的问题 | 第33-36页 |
·收入/成本类会计要素的问题 | 第36-37页 |
·小结 | 第37-38页 |
4 本文的理论基础 | 第38-48页 |
·软件企业会计信息质量应以相关性为重心 | 第38-43页 |
·用户导向的会计信息质量标准 | 第38-41页 |
·相关性为重心的必要性 | 第41-42页 |
·相关性为重心的可行性 | 第42-43页 |
·人力资源理论的应用 | 第43-44页 |
·本文采用的人力资源会计理论 | 第43-44页 |
·人力资产次级会计要素单独确认的理论依据 | 第44页 |
·自创商誉理论的应用 | 第44-48页 |
·本文采用的自创商誉理论 | 第44-46页 |
·自创商誉次级会计要素确认的理论依据 | 第46-48页 |
5 提高软件企业会计信息质量的措施与建议 | 第48-82页 |
·增加非财务信息次级会计要素的总体构想 | 第48-52页 |
·必要性分析 | 第48-50页 |
·可行性分析 | 第50-52页 |
·增设要素的总体原则和标准 | 第52页 |
·增设人力资产(人力资本)为资产类(所有者权益类)次级会计要素 | 第52-59页 |
·人力资产次级会计要单独确认的原因 | 第52-53页 |
·本文采用的计量方法 | 第53-58页 |
·人力资产的记录与报告 | 第58-59页 |
·增设自创商誉为资产类次级会计要素 | 第59-70页 |
·自创商誉次级会计要素单独确认的原因 | 第59-61页 |
·本文采用的分类计量方法 | 第61-68页 |
·自创商誉的摊销 | 第68-70页 |
·自创商誉的记录与报告 | 第70页 |
·改进现有会计要素的会计处理 | 第70-78页 |
·固定资产分类折旧 | 第70-71页 |
·修正可辨认无形资产会计处理方法 | 第71-74页 |
·R&D支出分类合理资本化 | 第74-76页 |
·收入/成本合理配比 | 第76-78页 |
·会计要素新的勾稽关系与会计信息质量 | 第78-79页 |
·政策性建议 | 第79-82页 |
·增强会计信息与企业价值相关性联系,提高质量和决策有用性 | 第79-80页 |
·完善现有会计理论和相关制度建设 | 第80页 |
·尽快建立各分支会计体系和特殊行业有关准则 | 第80-82页 |
结论 | 第82-83页 |
参考文献 | 第83-88页 |
附录A 样本原始数据 | 第88-91页 |
在学研究成果 | 第91-92页 |
致谢 | 第92页 |