| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-10页 |
| ·研究问题的背景、原因及意义 | 第6-7页 |
| ·我国目前企业绩效评估研究状况 | 第7-9页 |
| ·文章结构和研究内容 | 第9-10页 |
| 第二章 利益相关者的理论分析 | 第10-22页 |
| ·股东利益至上理论及其影响 | 第10-12页 |
| ·利益相关者理论及其影响 | 第12-19页 |
| ·股东利益至上与利益相关者理论比较 | 第19-22页 |
| 第三章 利益相关者理论基础上的企业绩效评估指标体系的构建 | 第22-45页 |
| ·指标体系构建的总体思路 | 第22-25页 |
| ·利益相关者与企业的关系分析 | 第25-28页 |
| ·构建企业绩效评价综合指标体系 | 第28-32页 |
| ·综合指标体系计量模型 | 第32-45页 |
| 第四章 企业绩效评估指标体系的构建(案例) | 第45-54页 |
| ·案例企业情况介绍 | 第45-46页 |
| ·构建企业绩效评价体系 | 第46-52页 |
| ·案例分析 | 第52-54页 |
| 总结 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |