信息时代我国政府组织模式转型研究
第1章 绪论 | 第1-14页 |
·问题的提出 | 第9-10页 |
·国内外研究现状 | 第10-12页 |
·国外研究现状综述 | 第10-11页 |
·国内研究现状综述 | 第11-12页 |
·本文研究的主要内容、目标和方法 | 第12-14页 |
·本文研究的主要内容和目标 | 第12-13页 |
·本文研究方法 | 第13-14页 |
第2章 信息时代工业化国家政府组织模式转型 | 第14-28页 |
·信息时代的特征及行政生态环境的变化 | 第14-17页 |
·信息时代的特征 | 第14页 |
·信息时代国际行政生态环境的变化 | 第14-17页 |
·科层制组织模式的困境 | 第17-21页 |
·科层制组织模式兴起的历史背景 | 第17页 |
·科层制组织模式的特征 | 第17-19页 |
·信息时代对科层制组织模式的冲击 | 第19-21页 |
·信息时代催生出电子政府 | 第21-28页 |
·电子政务与电子政府概念与关系界定 | 第21-22页 |
·电子政府治理理念 | 第22-23页 |
·电子政府的运行机制 | 第23-25页 |
·电子政府管理方法创新 | 第25-28页 |
第3章 信息时代我国政府组织模式转型动力分析 | 第28-39页 |
·基于耗散结构理论的政府组织模式分析 | 第28-33页 |
·耗散结构理论 | 第28-30页 |
·政府组织模式转型轨迹分析 | 第30-31页 |
·电子政府对我国的启示 | 第31-32页 |
·结论 | 第32-33页 |
·基于我国信息技术的政府组织模式分析 | 第33-39页 |
·信息时代我国国内行政生态环境变化 | 第33-34页 |
·我国电子政务发展现状 | 第34-36页 |
·从电子政务发展阶段透视政府组织模式转型 | 第36-39页 |
第4章 信息时代我国政府组织模式转型的阻力分析 | 第39-46页 |
·政府组织目标理念不适性 | 第39-40页 |
·政府组织运行机制不适性 | 第40-43页 |
·政府组织结构陈旧 | 第40-41页 |
·决策机制不完善 | 第41-42页 |
·行政回应机制不健全 | 第42页 |
·行政人事制度管理的不足 | 第42-43页 |
·管理方式不适应性 | 第43-46页 |
·效率与公平的矛盾 | 第43页 |
·绩效目标控制与规则控制的矛盾 | 第43-44页 |
·我国制度与社会力量不足 | 第44-46页 |
第5章 信息时代我国政府组织模式转型策略选择 | 第46-57页 |
·政府组织目标理念选择 | 第46-48页 |
·树立依规则行政的理念 | 第46-47页 |
·树立公共服务理念 | 第47-48页 |
·政府组织运行机制选择 | 第48-53页 |
·组织结构的选择 | 第48-49页 |
·决策、执行、回应机制的选择 | 第49-51页 |
·完善公务员制度 | 第51-53页 |
·管理方式选择 | 第53-57页 |
·公共服务提供方式改革 | 第53-55页 |
·透明化管理,行政公开化 | 第55-57页 |
结论 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-62页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
声明 | 第63页 |