首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

信息时代我国政府组织模式转型研究

第1章 绪论第1-14页
   ·问题的提出第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·国外研究现状综述第10-11页
     ·国内研究现状综述第11-12页
   ·本文研究的主要内容、目标和方法第12-14页
     ·本文研究的主要内容和目标第12-13页
     ·本文研究方法第13-14页
第2章 信息时代工业化国家政府组织模式转型第14-28页
   ·信息时代的特征及行政生态环境的变化第14-17页
     ·信息时代的特征第14页
     ·信息时代国际行政生态环境的变化第14-17页
   ·科层制组织模式的困境第17-21页
     ·科层制组织模式兴起的历史背景第17页
     ·科层制组织模式的特征第17-19页
     ·信息时代对科层制组织模式的冲击第19-21页
   ·信息时代催生出电子政府第21-28页
     ·电子政务与电子政府概念与关系界定第21-22页
     ·电子政府治理理念第22-23页
     ·电子政府的运行机制第23-25页
     ·电子政府管理方法创新第25-28页
第3章 信息时代我国政府组织模式转型动力分析第28-39页
   ·基于耗散结构理论的政府组织模式分析第28-33页
     ·耗散结构理论第28-30页
     ·政府组织模式转型轨迹分析第30-31页
     ·电子政府对我国的启示第31-32页
     ·结论第32-33页
   ·基于我国信息技术的政府组织模式分析第33-39页
     ·信息时代我国国内行政生态环境变化第33-34页
     ·我国电子政务发展现状第34-36页
     ·从电子政务发展阶段透视政府组织模式转型第36-39页
第4章 信息时代我国政府组织模式转型的阻力分析第39-46页
   ·政府组织目标理念不适性第39-40页
   ·政府组织运行机制不适性第40-43页
     ·政府组织结构陈旧第40-41页
     ·决策机制不完善第41-42页
     ·行政回应机制不健全第42页
     ·行政人事制度管理的不足第42-43页
   ·管理方式不适应性第43-46页
     ·效率与公平的矛盾第43页
     ·绩效目标控制与规则控制的矛盾第43-44页
     ·我国制度与社会力量不足第44-46页
第5章 信息时代我国政府组织模式转型策略选择第46-57页
   ·政府组织目标理念选择第46-48页
     ·树立依规则行政的理念第46-47页
     ·树立公共服务理念第47-48页
   ·政府组织运行机制选择第48-53页
     ·组织结构的选择第48-49页
     ·决策、执行、回应机制的选择第49-51页
     ·完善公务员制度第51-53页
   ·管理方式选择第53-57页
     ·公共服务提供方式改革第53-55页
     ·透明化管理,行政公开化第55-57页
结论第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-62页
攻读学位期间发表的学术论文第62-63页
声明第63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:生态环境设计理论与实践
下一篇:基于结构光照明的三维物体识别