| 0 前言 | 第1-10页 |
| 1 胜利油田玻璃钢厂企业文化现状及描述 | 第10-23页 |
| ·胜利油田玻璃钢厂发展历程 | 第10页 |
| ·胜利油田玻璃钢厂的竞争对手 | 第10-12页 |
| ·市场环境状况 | 第12页 |
| ·胜利油田玻璃钢厂企业文化存在的问题 | 第12-23页 |
| ·精神文化存在的问题 | 第14-18页 |
| ·制度文化存在的问题 | 第18-19页 |
| ·行为文化存在的问题 | 第19-21页 |
| ·物质文化存在的问题 | 第21-23页 |
| 2 胜利油田玻璃钢厂企业文化成因及影响 | 第23-28页 |
| ·胜利油田玻璃钢厂企业文化成因 | 第23-25页 |
| ·文化心理原因 | 第23页 |
| ·体制原因 | 第23-24页 |
| ·机制原因 | 第24页 |
| ·员工素质原因 | 第24-25页 |
| ·管理者素质原因 | 第25页 |
| ·石油行业原因 | 第25页 |
| ·企业文化对企业发展的制约作用 | 第25-28页 |
| 3 胜利油田玻璃钢厂企业文化重建构想 | 第28-42页 |
| ·精神文化重建 | 第28-33页 |
| ·企业价值观--以人为本，用户至上，创造美好生活 | 第28-30页 |
| ·经营哲学--高质量的产品是由高素质的人创造出来的 | 第30-31页 |
| ·经营理念--企业生产的不仅仅是产品，更重要的是信誉、质量和人才 | 第31-32页 |
| ·企业精神--求实 开拓 创新 卓越 | 第32-33页 |
| ·制度文化重建 | 第33-36页 |
| ·行为文化重建 | 第36-40页 |
| ·建立企业员工行为规范 | 第36-37页 |
| ·建立人际关系规范 | 第37页 |
| ·建立服务行为规范 | 第37页 |
| ·建立职工道德规范 | 第37-40页 |
| ·物质文化重建 | 第40-42页 |
| 4 胜利油田玻璃钢厂企业文化重建方案 | 第42-50页 |
| ·建立企业文化重建机构，形成网络 | 第43-45页 |
| ·具体实施过程 | 第45-48页 |
| ·企业文化建设中应该注意的问题 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 附录一 | 第52-54页 |
| 附录二 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56页 |