我国企业文化构建的现状、困境及其对策研究

中文摘要	第1-5页
引  言	第5-7页
正  文	第7-44页
一、 企业文化的含义	第7页
二、 我国企业文化构建的现实意义	第7-10页
1． 经济全球化挑战的需要	第7-8页
2． 知识经济发展的需要	第8页
3． 当前国企改革的需要	第8-10页
三、 我国企业文化的历史回顾	第10-13页
四、 我国企业文化的现状分析	第13-17页
1． 国有企业文化现状分析	第13-15页
2． 乡镇企业文化现状分析	第15-16页
3． 私营企业文化现状分析	第16-17页
五、 我国企业文化构建面临的困境	第17-24页
1． 传统文化中的惰性影响	第18-21页
2． 职工失衡心理的影响	第21-22页
3． 新旧体制转换过程带来的障碍	第22-23页
4． 缺乏必要的理论指导和制度规范	第23页
5． 福利至上观念的消极影响	第23-24页
6． 领导者素质有待提高	第24页
六、 对策分析	第24-44页
1． 抓住目前有利时机，构建良好企业文化	第24-25页
2． 吸引传统企业文化精华	第25-29页
3． 借鉴西方先进企业文化，挑战传统观念	第29-33页
4． 追求企业崇高目标，实现企业价值	第33-34页
5． 坚持以人为本，建设“融合网”	第34-36页
6． 造就企业家队伍	第36-41页
7． 改变领导风格	第41-44页
主要参考文献	第44-46页
公开发表的论文	第46页