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成达工程公司发展战略研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 历史与现状第11-27页
 第一节 行业历史和现状第11-22页
  一、全国勘察设计的历史和现状第11-13页
  二、化工勘察设计行业的历史和现状第13-22页
 第二节 西方工程咨询服务业的历史和现状第22-24页
  一、西方发达国家工程咨询服务业的历史第22-23页
  二、西方发达国家工程咨询服务业的现状第23-24页
 第三节 研究的目的和必要性第24-27页
  一、研究的目的第24-25页
  二、研究的必要性第25-27页
第二章 相关理论基础简述第27-36页
 第一节 企业战略管理理论第27-30页
  一、什么是战略管理(strategic management)第27-28页
  二、战略管理的重要性第28页
  三、战略管理过程第28-30页
 第二节 竞争战略理论第30-31页
 第三节 市场营销理论第31-33页
  一、市场营销的概念第31-32页
  二、市场营销的核心第32页
  三、营销工具(4P 理论)第32-33页
 第四节 人才战略管理理论第33-36页
  一、人才管理六大模块理论第33-34页
  二、人才战略管理应该注意以下几方面的内容第34-36页
第三章 公司目前发展战略及存在问题第36-41页
 第一节 公司目前发展战略第36-37页
  一、战略定位第36页
  二、战略目标第36页
  三、核心竞争力第36-37页
 第二节 存在问题第37-41页
  一、市场竞争力方面第37-39页
  二、公司制理方面第39页
  三、社会认可程度低,市场发育不完善第39-40页
  四、入世后的压力第40-41页
第四章 公司战略现状分析第41-58页
 第一节 外部环境分析第41-51页
  一、国家政策环境分析第41-44页
  二、国家宏观经济发展分析第44-45页
  三、竞争力分析第45-46页
  四、市场环境分析第46-51页
 第二节 内部状况分析第51-58页
  一、主要优势第52-53页
  二、主要弱势第53-54页
  三、主要机遇第54-55页
  四、主要威胁第55-58页
第五章 公司未来战略发展建议第58-68页
 第一节 战略调整第58-60页
 第二节 总承包模式的必然第60-64页
 第三节 工程总承包模式实施第64-68页
参考文献第68-69页
致谢第69页

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