浅析我国公务员考试录用制度
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、公务员考试录用制度概述 | 第12-19页 |
| （一） 公务员及考试录用制度的含义 | 第12-13页 |
| ⒈公务员的概念 | 第12-13页 |
| ⒉考试录用的概念 | 第13页 |
| （二） 公务员考试录用制度的历史演进 | 第13-19页 |
| ⒈中国古代的科举制 | 第13-16页 |
| ⒉近现代西方公务员考任制 | 第16-19页 |
| 二、我国公务员考试录用制度的发展历程与基本内容 | 第19-31页 |
| （一） 我国公务员考试录用制度的产生与发展 | 第20-22页 |
| ⒈改革探索阶段 | 第20-21页 |
| ⒉确立与发展阶段 | 第21-22页 |
| （二） 我国公务员考试录用制度的基本内容 | 第22-31页 |
| ⒈基本原则 | 第23-24页 |
| ⒉范围和报考条件 | 第24-26页 |
| ⒊组织管理与录用程序 | 第26-28页 |
| ⒋方法与内容 | 第28-31页 |
| 三、我国公务员考试录用制度存在的问题及成因分析 | 第31-39页 |
| （一） 我国公务员考试录用制度存在的问题 | 第31-36页 |
| ⒈公平性问题 | 第32-33页 |
| ⒉科学性问题 | 第33-35页 |
| ⒊效率问题 | 第35-36页 |
| （二） 我国公务员考试录用制度存在问题的成因分析 | 第36-39页 |
| ⒈政治环境影响 | 第36-37页 |
| ⒉经济环境影响 | 第37-38页 |
| ⒊文化环境影响 | 第38-39页 |
| 四、完善我国公务员考试录用制度的思考与对策 | 第39-48页 |
| （一） 完善我国公务员考录制度的准入机制 | 第39-41页 |
| ⒈改变观念、打破不公平界限 | 第40页 |
| ⒉实现科学的考试制度和考核方式 | 第40-41页 |
| （二） 完善我国公务员考录制度的考评机制 | 第41-43页 |
| ⒈ 科学设定考试科目和内容 | 第42页 |
| ⒉ 科学制定笔试与面试的评测体系 | 第42-43页 |
| （三） 完善我国公务员考录制度的管理机制 | 第43-45页 |
| ⒈ 建立相对独立的考录和管理机构 | 第44页 |
| ⒉ 推行电子政务和建立备选人才储备制度 | 第44-45页 |
| （四） 完善我国公务员考录制度的监督机制 | 第45-48页 |
| ⒈健全法律监督机制 | 第45-46页 |
| ⒉建立、健全内部监督和社会监督体系 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
