CEO更换、企业业绩和公司治理：2001-2007上市公司实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究内容 | 第12-13页 |
| 第三节 研究框架 | 第13-14页 |
| 第四节 本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| 第一节 CEO更换与企业业绩的关系 | 第15-17页 |
| 第二节 CEO更换与最终控制人性质 | 第17-18页 |
| 第三节 CEO更换与董事会特征 | 第18-19页 |
| 第四节 CEO更换与股权结构 | 第19-21页 |
| 第五节 CEO更换的效应研究 | 第21-23页 |
| 第三章 理论基础和制度背景 | 第23-31页 |
| 第一节 理论基础 | 第23-28页 |
| 第二节 制度背景 | 第28-31页 |
| 第四章 CEO更换的现状分析 | 第31-49页 |
| 第一节 更换状况描述 | 第31-40页 |
| 第二节 数据来源 | 第40页 |
| 第三节 样本分类 | 第40-44页 |
| 第四节 变量定义 | 第44-47页 |
| 第五节 研究假设 | 第47-49页 |
| 第五章 CEO更换与经营业绩 | 第49-65页 |
| 第一节 变量描述性统计和相关性分析 | 第49-53页 |
| 第二节 企业业绩是否影响CEO更换 | 第53-56页 |
| 第三节 最终控制人性质与CEO更换 | 第56-58页 |
| 第四节 董事会特征与CEO更换 | 第58-61页 |
| 第五节 股权集中度与CEO更换 | 第61-65页 |
| 第六章 结论、局限性及政策建议 | 第65-68页 |
| 第一节 研究结论 | 第65-66页 |
| 第二节 政策性建议 | 第66-67页 |
| 第三节 研究局限性以及后续的研究方向 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
