| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-24页 |
| 一、研究意义 | 第10-11页 |
| 二、股票期权文献综述 | 第11-21页 |
| 三、本文研究的主要问题 | 第21页 |
| 四、研究思路、研究方法和研究贡献点 | 第21-24页 |
| 第二章 股票期权的激励理论基础与激励机理 | 第24-32页 |
| 一、股票期权的概念与类型 | 第24-26页 |
| 二、股票期权激励的理论基础 | 第26-29页 |
| 三、股票期权的激励机理 | 第29-31页 |
| 四、本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 高新技术企业人力资本评估与股票期权激励 | 第32-44页 |
| 一、高新技术企业人力资本评估 | 第32-38页 |
| 二、高新技术企业人力资本评估与股票期权激励的关系 | 第38-43页 |
| 三、本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 适合我国国情的高新技术企业股票期权激励制度的设计 | 第44-54页 |
| 一、高新技术企业股票期权激励的方案设计原则 | 第44-45页 |
| 二、高新技术企业股票期权激励的关键要素设计 | 第45-52页 |
| 三、本章小结 | 第52-54页 |
| 第五章 案例剖析与相关建议──远望谷信息技术股份有限公司股票期权激励计划剖析 | 第54-67页 |
| 一、公司概况 | 第54-55页 |
| 二、具体方案设计 | 第55-60页 |
| 三、远望谷实施股票期权激励的正负效应分析 | 第60-63页 |
| 四、对远望谷实施股票期权激励的相关建议 | 第63-66页 |
| 五、本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 研究结论和启示 | 第67-69页 |
| 一、本文研究的结论 | 第67-68页 |
| 二、本文研究的启示 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 后记 | 第75页 |