企业并购中利益相关方与职工权益保障法律问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·本文的研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路和创新之处 | 第15-17页 |
| ·论文写作思路 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 企业并购相关概述 | 第17-32页 |
| ·企业并购的形式和类型概况 | 第17-18页 |
| ·企业并购的现状和趋势 | 第18-23页 |
| ·企业并购的利与弊 | 第23-30页 |
| ·有利方面 | 第23-25页 |
| ·不利方面 | 第25-27页 |
| ·企业的并购优劣分析 | 第27-30页 |
| ·企业并购的动因 | 第27-29页 |
| ·企业的并购的优势 | 第29页 |
| ·企业并购可能带来的潜在危机和风险 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第3章 利益相关方与职工权益法律保障 | 第32-45页 |
| ·利益相关方的溯源 | 第33-36页 |
| ·利益相关者的界定及各自的利益分析 | 第33-35页 |
| ·我国在跨国并购中的利益相关者利益保护措施 | 第35-36页 |
| ·利益相关方的制衡 | 第36-39页 |
| ·企业并购视野下的利益相关方 | 第39-40页 |
| ·利益相关方与职工权益法律保障 | 第40-43页 |
| ·国家与职工权益法律保障 | 第40-41页 |
| ·股东与职工权益法律保障 | 第41-42页 |
| ·第三方与职工权益保障 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第4章 企业并购中的社会责任 | 第45-56页 |
| ·企业社会责任的起源 | 第45-46页 |
| ·企业社会责任的基本理论 | 第46-50页 |
| ·企业社会责任和利益相关方的契合点 | 第50-52页 |
| ·企业并购中的社会责任 | 第52-53页 |
| ·企业职工债权人 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 企业并购中职工权益法律保障的对策与建议 | 第56-78页 |
| ·在并购层面上涵待解决的问题 | 第57-58页 |
| ·完善立法 | 第58-63页 |
| ·立法现状 | 第58-59页 |
| ·现行立法缺陷 | 第59-60页 |
| ·制定企业并购法，建立企业并购法律体系 | 第60-62页 |
| ·完善相关法律 | 第62-63页 |
| ·企业并购中职工权益保障法律制度的完善 | 第63-71页 |
| ·明确利益相关方的法律责任 | 第63-64页 |
| ·明晰企业并购程序中的职工权利 | 第64-66页 |
| ·建立和完善与市场经济相适应的社会保障体系 | 第66-67页 |
| ·完善工会制度，加强工会作用 | 第67-69页 |
| ·完善公司共同治理结构，实现职工的参与权利 | 第69页 |
| ·合理解决职工安置和保障职工权益 | 第69-71页 |
| ·企业并购中职工权益法律保障的意义 | 第71-77页 |
| ·企业并购中职工权益法律保障的现状 | 第71-73页 |
| ·企业并购中职工权益法律保障存在的问题 | 第73-74页 |
| ·企业并购中职工权益法律保障的必要性 | 第74-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 结论 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
