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我国上市公司独立董事制度研究

内容摘要第1-8页
Abstract第8-20页
1. 导论第20-31页
   ·研究背景与选题目的第20-25页
     ·研究背景第20-24页
     ·选题目的第24-25页
   ·研究思路、方法与结构第25-28页
     ·研究思路第25-27页
     ·研究方法第27页
     ·研究结构安排第27-28页
   ·研究创新第28-29页
   ·研究不足第29-31页
2. 相关文献回顾与评述第31-48页
   ·国外独立董事制度法规文献回顾与评述第31-36页
     ·美国独立董事制度法规文献回顾第31-33页
     ·英国独立董事制度法规文献回顾第33-35页
     ·英美独立董事法规文献评述第35-36页
   ·国外独立董事理论与实证研究文献第36-41页
     ·独立董事的角色和作用第36-38页
     ·独立董事制度有效性第38-40页
     ·独立董事薪酬和激励第40-41页
   ·国内独立董事理论与实证研究文献第41-45页
     ·独立董事的特征第41-42页
     ·独立董事的本质和理论、实证研究第42-45页
   ·国内外相关研究文献评述第45-48页
3. 不同公司治理模式下的独立董事制度比较分析第48-81页
   ·公司治理模式的一般框架第48-60页
     ·公司治理模式的一般架构描述第48-49页
     ·公司治理模式的一般框架内容第49-60页
   ·不同公司治理模式下独立董事制度比较分析第60-72页
     ·英美市场主导型公司治理模式下独立董事制度特点第60-64页
     ·日德银行主导型公司治理模式下独立董事制度特点第64-67页
     ·家族控制型公司治理模式下独立董事制度特点第67-69页
     ·转轨国家公司治理模式下独立董事制度特点第69-70页
     ·总体评价与启示第70-72页
   ·公司治理模式的演化与独立董事制度的发展第72-75页
   ·我国上市公司治理中独立董事制度特点第75-81页
     ·我国上市公司治理中的突出问题第75-76页
     ·我国上市公司独立董事制度的特点第76-81页
4. 我国上市公司独立董事制度理论分析框架第81-108页
   ·上市公司独立董事制度理论基础第81-98页
     ·委托代理理论第81-85页
     ·利益相关者理论第85-89页
     ·信号传递理论第89-93页
     ·人力资本理论第93-98页
   ·上市公司独立董事制度理论分析体系的逻辑框架第98-100页
     ·上市公司独立董事制度理论分析体系构建的意义第98-99页
     ·上市公司独立董事制度理论分析体系构建的原则第99页
     ·上市公司独立董事制度理论分析体系框架构建第99-100页
   ·上市公司独立董事制度的基本目标第100-102页
   ·上市公司独立董事制度制定第102-104页
   ·上市公司独立董事制度执行第104-105页
   ·上市公司独立董事制度评价第105-108页
5. 我国上市公司独立董事制度的制定第108-139页
   ·独立董事制度制定的关键——独立董事的独立性第108-115页
     ·独立董事独立性的基本含义第108-109页
     ·独立董事独立性的多维视角第109-110页
     ·我国上市公司独立董事制度独立性现状分析第110-111页
     ·独立董事独立性的评判标准第111-115页
   ·上市公司独立董事选任机制第115-132页
     ·独立董事任职资格第115-120页
     ·上市公司独立董事的提名第120-122页
     ·上市公司独立董事的选举第122-128页
     ·上市公司独立董事的聘用第128-131页
     ·上市公司独立董事的更换第131-132页
   ·上市公司独立董事责任追究与风险防范机制第132-139页
     ·上市公司独立董事责任追究机制第132-135页
     ·上市公司独立董事风险防范机制第135-139页
6. 我国上市公司独立董事制度执行第139-158页
   ·上市公司独立董事行权机制第139-146页
     ·上市公司独立董事行权的前提条件第139-141页
     ·上市公司独立董事行权的组织机构——各职能委员会第141-143页
     ·我国上市公司职能委员会现状分析第143页
     ·改进上市公司职能委员会运作的对策第143-146页
   ·上市公司独立董事的激励约束机制第146-158页
     ·独立董事激励约束机制的功能第146-147页
     ·独立董事激励约束的方式第147-149页
     ·上市公司独立董事激励约束机制的现状与问题第149-150页
     ·上市公司独立董事激励约束机制的选择第150-158页
7. 我国上市公司独立董事业绩评价第158-168页
   ·独立董事业绩评价体系框架构建第158-160页
     ·上市公司独立董事业绩评价现状分析第158-159页
     ·上市公司独立董事业绩评价体系逻辑框架的构建第159-160页
   ·上市公司独立董事业绩评价基本目标第160页
   ·评价主体与组织方式第160-162页
   ·独立董事业绩评价内容第162-163页
   ·上市公司独立董事业绩评价方法、指标第163-168页
     ·评价方法第163-164页
     ·独立董事业绩评价指标设计原则第164-165页
     ·上市公司独立董事业绩评价指标设置建议第165-168页
8. 我国上市公司独立董事制度运行的实证分析第168-193页
   ·引言第168-170页
   ·理论分析与研究假设提出第170-179页
     ·独立董事制度与盈余管理关系的理论分析与研究假设第170-176页
     ·独立董事制度与经营业绩的关系的理论分析与研究假设第176-179页
   ·研究设计第179-187页
     ·研究样本第179-180页
     ·变量选择第180-183页
     ·基本模型构建第183-187页
   ·实证结果及分析第187-191页
     ·描述性统计分析第187-189页
     ·回归结果分析第189-191页
   ·本章小结第191-193页
9. 结论、政策建议、不足与研究展望第193-204页
   ·本文研究的主要结论第193-195页
   ·政策建议第195-202页
     ·制度层面第196-198页
     ·社会层面第198-200页
     ·公司层面第200-202页
   ·研究不足以及未来研究展望第202-204页
参考文献第204-215页
后记第215-216页
致谢第216-218页
在读期间科研成果目录第218页

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