股权激励在中国商业银行中的运用
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-13页 |
| 三、主要研究方法和结构 | 第13-14页 |
| 四、创新和不足之处 | 第14-15页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第15-23页 |
| 一、公司治理理论 | 第15-17页 |
| 二、委托代理问题 | 第17-18页 |
| 三、人力资本理论 | 第18-19页 |
| 四、股权激励理论 | 第19-20页 |
| 五、绩效评价理论 | 第20-23页 |
| 第三章 几种主要的股权激励模式比较 | 第23-30页 |
| 一、股票期权 | 第23-25页 |
| 二、股票增值权 | 第25-26页 |
| 三、虚拟股票 | 第26-27页 |
| 四、限制性股票 | 第27-28页 |
| 五、员工持股计划 | 第28-30页 |
| 第四章 我国商业银行采用股权激励的外部环境 | 第30-37页 |
| 一、我国资本市场的弱有效性 | 第30-31页 |
| 二、职业经理人市场的不完全竞争性 | 第31-34页 |
| 三、我国商业银行实施股权激励的法律法规 | 第34-37页 |
| 第五章 我国商业银行运用股权激励的案例分析 | 第37-46页 |
| 一、国有商业银行股权激励实施状况 | 第37-38页 |
| 二、股份制商业银行股权激励现状 | 第38-42页 |
| 三、城市商业银行股权激励现状 | 第42-44页 |
| 四、结论 | 第44-46页 |
| 第六章 商业银行实行股权激励机制的建议 | 第46-50页 |
| 一、发挥独立董事和监事会的作用 | 第46-47页 |
| 二、行权价格指数化 | 第47页 |
| 三、以业绩为导向行使股权奖励 | 第47-48页 |
| 四、股权激励信息透明化 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 后记 | 第55页 |
