上市公司高管变更对公司绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14页 |
| 四、可能的创新与不足 | 第14-15页 |
| 第二章 高管变更与公司绩效的理论基础 | 第15-21页 |
| 一、高管概念的界定及相关法律规定 | 第15-16页 |
| 二、委托代理理论 | 第16-18页 |
| 三、公司治理理论 | 第18-21页 |
| 第三章 上市公司高管变更的分类及原因分析 | 第21-26页 |
| 一、上市公司高管变更的分类 | 第21页 |
| 二、上市公司高管变更的原因分析 | 第21-26页 |
| 第四章 上市公司高管变更对公司绩效的影响分析 | 第26-30页 |
| 一、组织内部的变动和磨合 | 第26-27页 |
| 二、继任者的选择 | 第27-28页 |
| 三、盈余管理 | 第28-30页 |
| 第五章 上市公司高管变更对公司绩效影响的实证分析 | 第30-40页 |
| 一、研究假设及样本选择 | 第30页 |
| 二、描述性统计 | 第30-36页 |
| 三、回归分析 | 第36-39页 |
| 四、实证小结 | 第39-40页 |
| 第六章 对策建议 | 第40-45页 |
| 一、相关对策与建议 | 第40-43页 |
| 二、研究展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录:样本公司数据 | 第48-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第85页 |
