| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·共享服务中心产生的现实背景和理论依据 | 第7-8页 |
| ·共享服务中心的发展历程和趋势 | 第8-9页 |
| ·研究现状述评 | 第9-12页 |
| ·关于共享服务概念的研究 | 第9-11页 |
| ·关于共享服务特点的研究 | 第11页 |
| ·关于共享服务功能的研究 | 第11-12页 |
| ·研究内容和意义 | 第12页 |
| ·可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 国内外企业人力资源共享服务实践 | 第13-25页 |
| ·对共享服务实践的认识 | 第13-17页 |
| ·共享服务实践的价值 | 第13页 |
| ·共享服务实践的风险 | 第13-14页 |
| ·共享服务实践的运作模式 | 第14-17页 |
| ·国内外企业人力资源共享服务实践案例分析 | 第17-21页 |
| ·国外企业人力资源共享服务实践案例 | 第17-18页 |
| ·通用电气的共享服务实践 | 第17页 |
| ·泰科的共享服务实践 | 第17-18页 |
| ·飞利浦的共享服务实践 | 第18页 |
| ·国内企业人力资源共享服务实践案例 | 第18-19页 |
| ·网通的共享服务实践 | 第19页 |
| ·海尔的共享服务实践 | 第19页 |
| ·国内外共享服务实践案例比较分析 | 第19-21页 |
| ·国内企业人力资源共享服务实践实证分析 | 第21-25页 |
| ·受访企业的总体发展现状 | 第21-22页 |
| ·访谈结果 | 第22-24页 |
| ·结果分析 | 第24-25页 |
| 3 我国大中型企业进一步推广HR共享服务的可行性研究 | 第25-36页 |
| ·企业内外部环境影响下实施HR共享服务的可行性研究 | 第26-34页 |
| ·外部环境分析 | 第26-29页 |
| ·内部环境分析 | 第29-34页 |
| ·我国企业推进HR共享服务实践的支撑因素 | 第34-35页 |
| ·我国企业实施HR共享服务的趋势预测 | 第35-36页 |
| 4 研究结论及展望 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 人力资源共享服务中心访谈问题 | 第41-42页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第42-43页 |
| 详细摘要 | 第43-47页 |