退休返聘制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题的缘由 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究意义和目的 | 第10-11页 |
| ·研究方法、结构和内容 | 第11-13页 |
| 第一章 退休返聘的概念与法律性质 | 第13-20页 |
| ·退休返聘的概念与历史发展 | 第13-15页 |
| ·退休返聘的概念 | 第13页 |
| ·我国退休返聘的历史发展 | 第13-15页 |
| ·退休返聘的法律性质 | 第15-20页 |
| ·劳动关系说 | 第16-17页 |
| ·劳务关系说 | 第17-18页 |
| ·劳动关系与劳务关系的比较 | 第18-20页 |
| 第二章 国外退休返聘制度的介绍与简析 | 第20-25页 |
| ·国外退休返聘制度的介绍 | 第20-24页 |
| ·美国退休返聘制度 | 第20-21页 |
| ·英国退休返聘制度 | 第21-22页 |
| ·法国退休返聘制度 | 第22-23页 |
| ·日本退休返聘制度 | 第23-24页 |
| ·对国外退休返聘制度的简析 | 第24-25页 |
| 第三章 我国退休返聘制度存在的问题 | 第25-38页 |
| ·国家立法缺位 | 第25-28页 |
| ·立法依据不明确 | 第26-27页 |
| ·最高就业年龄法律规定不明 | 第27-28页 |
| ·退休与社会保障待遇分离 | 第28页 |
| ·权利保障失衡 | 第28-38页 |
| ·劳动报酬不平等 | 第29-32页 |
| ·工伤保险待遇难以认定 | 第32-35页 |
| ·基本养老保险待遇落实困难 | 第35-36页 |
| ·返聘协议解除的现实尴尬 | 第36-38页 |
| 第四章 完善我国退休返聘制度的建议 | 第38-45页 |
| ·明确退休返聘的劳动关系 | 第38页 |
| ·完善退休返聘的法律规制 | 第38-43页 |
| ·适当调整退休年龄 | 第38-40页 |
| ·加强治理就业歧视 | 第40-41页 |
| ·扩大工伤保险范围 | 第41-42页 |
| ·加强养老保险管理 | 第42-43页 |
| ·退休返聘应该注意的法律问题 | 第43-45页 |
| ·规范退休返聘程序 | 第43页 |
| ·适当调整退休返聘税收 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第57页 |
