| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-19页 |
| 第一章 绪论 | 第19-37页 |
| 第一节 研究背景与问题 | 第19-31页 |
| ·研究背景 | 第19-24页 |
| ·研究问题 | 第24-30页 |
| ·研究目的 | 第30-31页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第31-33页 |
| ·研究内容 | 第31-32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| 第三节 研究过程与结构安排 | 第33-37页 |
| ·研究过程 | 第33-34页 |
| ·研究结构安排 | 第34-37页 |
| 第二章 相关理论评述 | 第37-111页 |
| 第一节 传统领导理论向战略领导理论的演化 | 第37-63页 |
| ·传统领导理论研究及趋势 | 第37-45页 |
| ·战略领导理论兴起及其研究内容 | 第45-50页 |
| ·战略领导研究核心问题及其与传统领导研究的差异 | 第50-54页 |
| ·战略领导理论流派及其对比 | 第54-63页 |
| 第二节 战略领导特征 | 第63-81页 |
| ·有关个性特征的研究 | 第63-67页 |
| ·战略领导者的个性特征 | 第67-75页 |
| ·战略领导行为特征 | 第75-81页 |
| 第三节 战略选择相关理论回顾 | 第81-89页 |
| ·战略选择的概念 | 第81-83页 |
| ·战略选择的类型 | 第83-89页 |
| 第四节 战略领导调节因素的相关研究 | 第89-111页 |
| ·管理裁量权相关理论及其对战略领导效能的影响 | 第89-100页 |
| ·环境不确定性及其对战略领导效能的影响 | 第100-111页 |
| 第三章 理论假设与模型构建 | 第111-134页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第111-116页 |
| ·战略领导者个性特征构面 | 第111-112页 |
| ·环境不确定性 | 第112-113页 |
| ·管理裁量权 | 第113页 |
| ·战略领导行为 | 第113-114页 |
| ·战略选择 | 第114-116页 |
| ·战略领导效能一战略绩效 | 第116页 |
| 第二节 理论推导与假设构建 | 第116-130页 |
| ·战略领导者个性特征对企业战略绩效的影响 | 第116-119页 |
| ·战略领导行为特征对企业战略绩效的影响 | 第119-120页 |
| ·战略领导者个性特征对战略选择的影响 | 第120-124页 |
| ·战略选择对战略绩效的影响 | 第124-125页 |
| ·管理裁量权对战略领导作用机制的调节作用 | 第125-127页 |
| ·环境不确定性对战略领导作用机制的调节作用 | 第127-129页 |
| ·战略选择对战略领导者个性特征与战略绩效关系的中介作用 | 第129-130页 |
| 第三节 研究模型设计 | 第130-134页 |
| ·模型构建 | 第130-131页 |
| ·研究思路 | 第131页 |
| ·理论假设与研究问题的对应 | 第131-134页 |
| 第四章 问卷设计与分析方法选定 | 第134-147页 |
| 第一节 问卷设计 | 第134-140页 |
| ·变量选取与量表形成 | 第134页 |
| ·自变量:战略领导者个性特征与战略领导行为特征 | 第134-136页 |
| ·因变量:战略绩效 | 第136页 |
| ·中介变量:战略选择 | 第136-137页 |
| ·调节变量:管理裁量权与环境不确定性 | 第137-140页 |
| 第二节 分析方法选定 | 第140-147页 |
| ·描述性统计分析 | 第140页 |
| ·信度与效度分析 | 第140-141页 |
| ·因子分析 | 第141-142页 |
| ·相关分析 | 第142-143页 |
| ·层级回归分析 | 第143-144页 |
| ·调节回归分析 | 第144-146页 |
| ·中介回归分析 | 第146-147页 |
| 第五章 实证检验与结果分析 | 第147-200页 |
| 第一节 样本与数据 | 第147-154页 |
| ·数据收集程序 | 第147-148页 |
| ·样本特征描述 | 第148-154页 |
| 第二节 信度与因子分析 | 第154-171页 |
| ·战略领导者个性特征信度与因子分析 | 第154-162页 |
| ·战略领导行为特征因子分析 | 第162-164页 |
| ·战略绩效因子分析 | 第164-166页 |
| ·环境不确定性因子分析 | 第166-168页 |
| ·战略选择因子分析 | 第168-171页 |
| ·控制变量的设置 | 第171页 |
| 第三节 回归分析与假设检验 | 第171-191页 |
| ·相关分析 | 第171-174页 |
| ·战略领导者个性特征对企业战略绩效影响分析 | 第174-176页 |
| ·战略领导行为特征对企业战略绩效影响分析 | 第176-177页 |
| ·战略领导者个性特征对战略选择的影响分析 | 第177-181页 |
| ·战略选择对战略绩效的影响分析 | 第181-182页 |
| ·管理裁量权对个性特征与绩效关系的调节效应分析 | 第182-183页 |
| ·环境不确定性对战略选择与战略绩效关系的调节效应分析 | 第183-185页 |
| ·战略选择的中介作用分析 | 第185-188页 |
| ·行为特征对战略选择与战略绩效关系调节效应的探索分析 | 第188-190页 |
| ·假设检验结果汇总 | 第190-191页 |
| 第四节 结果讨论与解释 | 第191-200页 |
| ·战略领导者个性特征对企业战略绩效影响结果与讨论 | 第191-192页 |
| ·战略领导行为特征对企业战略绩效直接影响分析 | 第192页 |
| ·战略领导者个性特征对战略选择的影响 | 第192-194页 |
| ·战略选择对战略绩效的影响 | 第194-195页 |
| ·管理裁量权对个性特征与战略绩效关系的调节效应分析 | 第195-196页 |
| ·环境不确定性对战略领导作用机制的调节效应分析 | 第196-197页 |
| ·战略选择作为战略领导作用机制中介途径的实证结果与讨论 | 第197-198页 |
| ·战略领导行为对战略选择与战略绩效关系的调节效应分析 | 第198页 |
| ·验证结果总结与模型修定 | 第198-200页 |
| 第六章 研究贡献与展望 | 第200-210页 |
| 第一节 主要结论与发现 | 第200-205页 |
| ·不同战略领导者个性特征对企业战略绩效的影响不同 | 第200页 |
| ·战略领导者个性特影响企业战略选择 | 第200-202页 |
| ·战略选择与企业战略绩效之间的特定相关关系 | 第202页 |
| ·战略领导行为特征对企业战略绩的直接和间接影响 | 第202-203页 |
| ·战略选择在战略领导个性特征与战略绩效关系之间的中介作用 | 第203页 |
| ·环境条件与个性特征、战略选择和战略绩效的匹配效应 | 第203-204页 |
| ·管理裁量权的复杂特性与待开发性 | 第204-205页 |
| 第二节 研究创新与学术价值 | 第205-207页 |
| ·研究的主要创新点 | 第205-206页 |
| ·研究的学术价值 | 第206-207页 |
| 第三节 研究局限性与未来展望 | 第207-210页 |
| ·研究局限和不足 | 第207-208页 |
| ·未来研究展望 | 第208-210页 |
| 参考文献 | 第210-228页 |
| 附录一 调查问卷 | 第228-234页 |
| 附录二 部分样本企业名单 | 第234-235页 |
| 致谢 | 第235-237页 |
| 个人简历及在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第237页 |
