| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3 主要研究内容及方法 | 第18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 本文的创新应用 | 第18-20页 |
| 第2章 海关内部经济责任审计基础综述和现状分析 | 第20-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 内部经济责任审计 | 第20页 |
| 2.1.2 海关内部经济责任审计 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-23页 |
| 2.2.1 受托经济责任理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 公共选择理论 | 第23页 |
| 2.3 海关内部经济责任审计现状 | 第23-27页 |
| 2.3.1 体制现状 | 第23-24页 |
| 2.3.2 实施海关内部经济责任审计的必要性 | 第24-27页 |
| 第3章 海关内部经济责任审计存在问题 | 第27-35页 |
| 3.1 定位不够清晰 | 第27页 |
| 3.1.1 思想认识不到位 | 第27页 |
| 3.1.2 与其他海关内部监督的职责界限不够清晰 | 第27页 |
| 3.2 工作机制存在短板 | 第27-29页 |
| 3.2.1 制度建设亟待健全 | 第27-28页 |
| 3.2.2 体系建设不完善 | 第28-29页 |
| 3.3 缺乏足够的独立性 | 第29-30页 |
| 3.3.1 在组织结构方面 | 第29页 |
| 3.3.2 在人事管理方面 | 第29-30页 |
| 3.3.3 经费保障方面 | 第30页 |
| 3.4 审计方法相对单一 | 第30-31页 |
| 3.4.1 信息化建设有待完善 | 第30页 |
| 3.4.2 数据分析不够深入 | 第30-31页 |
| 3.5 审计成效有待提升 | 第31-33页 |
| 3.5.1 审计深度有待挖掘 | 第31页 |
| 3.5.2 审计报告质量不高 | 第31-32页 |
| 3.5.3 审计评价标准有待规范 | 第32页 |
| 3.5.4 审计整改力度有待加强 | 第32-33页 |
| 3.6 成果运用机制薄弱 | 第33-34页 |
| 3.6.1 成果运用制度欠缺 | 第33页 |
| 3.6.2 现有制度执行效率不高 | 第33-34页 |
| 3.7 审计队伍自身建设受到制约 | 第34-35页 |
| 3.7.1 人力配备不足矛盾日益突出 | 第34页 |
| 3.7.2 专业技术能力参差不齐 | 第34页 |
| 3.7.3 教育培训机制缺乏针对性 | 第34-35页 |
| 第4章 完善海关内部经济责任审计的对策及建议 | 第35-44页 |
| 4.1 健全管理体系,强化基础保障 | 第35-36页 |
| 4.1.1 强化各级党组的组织领导 | 第35页 |
| 4.1.2 明晰责任分工 | 第35-36页 |
| 4.1.3 强化联席会议作用发挥 | 第36页 |
| 4.2 规范审计工作基础,提高规范意识 | 第36-38页 |
| 4.2.1 增强机构、人员和经费的独立性 | 第36页 |
| 4.2.2 完善操作制度规范 | 第36-37页 |
| 4.2.3 完善审计业务系统 | 第37页 |
| 4.2.4 强化审计质量评估 | 第37-38页 |
| 4.3 深化审计内容,提升服务监督成效 | 第38页 |
| 4.3.1 聚焦海关当前重点工作 | 第38页 |
| 4.3.2 加大对海关依法行政情况的审计监督 | 第38页 |
| 4.3.3 加大对非执法领域主要风险的监督检查力度 | 第38页 |
| 4.4 创新审计方法,提升审计专业化水平 | 第38-40页 |
| 4.4.1 加强和改进审计计划管理 | 第39页 |
| 4.4.2 完善审前分析调研各项工作 | 第39页 |
| 4.4.3 加强审计现场管理 | 第39-40页 |
| 4.5 健全评价体系,提升公信力 | 第40页 |
| 4.5.1 严格执行审计评价办法 | 第40页 |
| 4.5.2 健全评价指标体系 | 第40页 |
| 4.6 深化审计成果运用,提升审计监督威慑力 | 第40-42页 |
| 4.6.1 加强审计结果在各层面运用 | 第40-41页 |
| 4.6.2 加大审计问责力度,促进“两个责任”落实 | 第41页 |
| 4.6.3 健全审计公开、通报、回访机制 | 第41-42页 |
| 4.7 提升审计队伍自身综合素质 | 第42-44页 |
| 4.7.1 科学调配人力资源 | 第42页 |
| 4.7.2 强化审计人员综合培训 | 第42-43页 |
| 4.7.3 树立海关内审人员职业道德准则 | 第43-44页 |
| 第5章 青岛海关内部经济责任审计案例分析 | 第44-50页 |
| 5.1 青岛海关概况 | 第44页 |
| 5.2 青岛海关内部经济责任审计情况 | 第44-45页 |
| 5.2.1 工作概况 | 第44页 |
| 5.2.2 主要做法 | 第44-45页 |
| 5.2.3 取得成效 | 第45页 |
| 5.3 青岛海关内部经济责任审计问题分析 | 第45-47页 |
| 5.3.1 内部经济责任审计工作机制不完善 | 第45-46页 |
| 5.3.2 内部经济责任审计方法落后 | 第46页 |
| 5.3.3 内部经济责任审计成效较低 | 第46页 |
| 5.3.4 审计成果运用有待加强 | 第46-47页 |
| 5.3.5 内部经济责任审计人员素质有待提升 | 第47页 |
| 5.4 青岛海关内部经济责任审计的完善对策 | 第47-50页 |
| 5.4.1 健全工作机制 | 第47-48页 |
| 5.4.2 创新审计方法 | 第48页 |
| 5.4.3 提升内部经济责任审计成效 | 第48-49页 |
| 5.4.4 提高审计结果应用水平 | 第49页 |
| 5.4.5 提升审计人员综合业务素质 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |