| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-28页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 概念界定 | 第13-14页 |
| 1.4 研究综述 | 第14-23页 |
| 1.5 研究思路和方法 | 第23-28页 |
| 2 威廉姆斯学院校友捐赠的发展历程 | 第28-34页 |
| 2.1 威廉姆斯学院校友基金会的发展历程 | 第29-31页 |
| 2.2 威廉姆斯学院筹款运动的发展历程 | 第31-34页 |
| 3 威廉姆斯学院校友高捐赠率的组织成因 | 第34-47页 |
| 3.1 组织使命：提供最好的博雅教育 | 第34-37页 |
| 3.2 组织运行：提供非凡的在校体验 | 第37-42页 |
| 3.3 组织性质：私立教学型小型寄宿学院 | 第42-47页 |
| 4 威廉姆斯学院校友高捐赠率的制度成因 | 第47-60页 |
| 4.1 班级代理人制度 | 第47-51页 |
| 4.2 地方校友会运行制度 | 第51-55页 |
| 4.3 校友工作机构之间的合作制度 | 第55-60页 |
| 5 威廉姆斯学院校友高捐赠率的文化成因 | 第60-74页 |
| 5.1 共识文化：校友对学院的价值认同 | 第60-64页 |
| 5.2 共创文化：校友对学院事务的共同创造 | 第64-69页 |
| 5.3 共享文化：共享校友资源和学校资源 | 第69-74页 |
| 6 结论 | 第74-79页 |
| 6.1 主要发现：美国精英文理学院校友高捐赠率的主要成因 | 第74-77页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-89页 |
| 附件1 威廉姆斯学院校友会工作人员访谈提纲 | 第89-90页 |
| 附件2 研究日志 | 第90-94页 |