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基于BP神经网络的基层政工干部绩效评估模型构建

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-23页
   ·研究背景与意义第10-14页
     ·概念界定第10-11页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12-14页
   ·研究现状第14-20页
     ·绩效评估的历史第14-15页
     ·绩效评估的理论第15-16页
     ·绩效评估实践化方面第16-20页
     ·评价第20页
   ·研究方法第20-21页
   ·论文结构及主要创新点第21-23页
第二章 军队基层政工干部绩效评估特点、原则与困境分析第23-28页
   ·基层政工干部绩效评估内涵第23-24页
     ·评估标准第23页
     ·评估指标第23-24页
     ·评估方法第24页
     ·评估制度第24页
   ·基层政工干部绩效评估特点第24-25页
   ·基层政工干部绩效评估原则第25-26页
   ·基层政工干部绩效评估的技术困境第26-28页
第三章 基层政工干部绩效评估运用神经网络理论讨论第28-36页
   ·绩效评估的常用方法第28-29页
   ·神经网络理论概述第29-33页
     ·神经网络概念第29-31页
     ·神经网络的结构第31-32页
     ·神经网络的模型第32-33页
     ·神经网络的信息处理第33页
   ·神经网络理论应用讨论第33-36页
     ·必要性第33-34页
     ·可行性第34-36页
第四章 面向基层政工干部绩效评估的BP 神经网络设计第36-42页
   ·BP 神经网络基本结构第36-37页
   ·BP 网络学习机理与算法第37-39页
     ·学习机理第37-38页
     ·学习算法第38-39页
   ·BP 网络模型设计步骤第39-40页
   ·面向绩效评估的BP 网络模型操作步骤第40-42页
第五章 基于BP 网络的基层政工干部绩效评估系统模型设计示例第42-52页
   ·评估系统模型结构设计第42-43页
   ·评估系统评估指标设计第43-44页
   ·BP 神经网络模型学习子系统设计第44-50页
     ·BP 神经网络模型结构参数确定第44-46页
     ·BP 神经网络模型训练样本集和子网络权重确定第46-50页
   ·样本数据库管理子系统和计算输出子系统设计第50页
   ·评估系统构建及检验第50-52页
结束语第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-58页
作者在学期间取得的学术成果第58页

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