| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究思路、主要内容和研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.3.2 主要内容 | 第17页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 特色之处 | 第18-19页 |
| 第2章 哈尔滨市公安局派出所民警压力现状调查分析 | 第19-42页 |
| 2.1 哈尔滨市公安局派出所基本状况 | 第19-27页 |
| 2.1.1 哈尔滨市公安局派出所组织架构 | 第19-20页 |
| 2.1.2 哈尔滨市公安局派出所职能 | 第20-21页 |
| 2.1.3 哈尔滨市公安局派出所人员分布基本状况 | 第21-27页 |
| 2.2 哈尔滨市公安局派出所民警压力状况调查方案设计 | 第27-29页 |
| 2.2.1 民警压力状况调查方案及研究方法 | 第27页 |
| 2.2.2 民警压力状况调查数据分析 | 第27-29页 |
| 2.3 哈尔滨市公安局派出所工作特点 | 第29-33页 |
| 2.3.1 时间特点 | 第29-31页 |
| 2.3.2 工作内容特点 | 第31-32页 |
| 2.3.3 工作特殊性 | 第32-33页 |
| 2.4 哈尔滨市公安局派出所民警压力表现形式 | 第33-35页 |
| 2.4.1 生理压力表现 | 第33页 |
| 2.4.2 心理压力表现 | 第33-34页 |
| 2.4.3 工作与日常生活行为表现 | 第34-35页 |
| 2.5 哈尔滨市公安局派出所民警压力带来的问题 | 第35-41页 |
| 2.5.1 派出所整体工作效率低下 | 第35-36页 |
| 2.5.2 民警个人工作效率下降 | 第36-37页 |
| 2.5.3 民警的生理健康 | 第37页 |
| 2.5.4 民警的心理创伤与疾病 | 第37-40页 |
| 2.5.5 民警的行为表现失常 | 第40-41页 |
| 2.5.6 民警个人家庭生活工作交互影响 | 第41页 |
| 2.6 本章小结 | 第41-42页 |
| 第3章 哈尔滨市公安局派出所民警压力来源分析 | 第42-50页 |
| 3.1 环境压力来源 | 第42-45页 |
| 3.1.1 工作条件与内容 | 第42-43页 |
| 3.1.2 经济、政治、技术因素 | 第43-45页 |
| 3.2 组织压力来源 | 第45-47页 |
| 3.2.1 人际关系 | 第45页 |
| 3.2.2 组织系统 | 第45-46页 |
| 3.2.3 职业发展 | 第46-47页 |
| 3.3 个人压力来源 | 第47-48页 |
| 3.3.1 角色压力 | 第47-48页 |
| 3.3.2 家庭工作交互影响 | 第48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-50页 |
| 第4章 哈尔滨市公安局派出所民警压力缓解方案设计 | 第50-57页 |
| 4.1 设计目的和原则 | 第50页 |
| 4.1.1 设计目的 | 第50页 |
| 4.1.2 设计原则 | 第50页 |
| 4.2 方案总体结构 | 第50-52页 |
| 4.3 方案内容 | 第52-56页 |
| 4.3.1 工作环境优化 | 第52-53页 |
| 4.3.2 组织制度改善 | 第53-55页 |
| 4.3.3 个人能力提高 | 第55-56页 |
| 4.4 本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 落实方案的对策建议 | 第57-64页 |
| 5.1 环境层面 | 第57-58页 |
| 5.2 组织层面 | 第58-61页 |
| 5.3 个人层面 | 第61-63页 |
| 5.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简介 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71-77页 |