| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 本文对已有研究的改进 | 第13-15页 |
| 2 国内外相关研究评述 | 第15-25页 |
| 2.1 地方政府行为的激励及方式 | 第15-18页 |
| 2.1.1 地方政府行为的激励机制 | 第15-16页 |
| 2.1.2 地方政府的行为方式 | 第16-18页 |
| 2.2 收入分配的相关理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 收入差距的影响因素 | 第18-20页 |
| 2.2.2 收入差距的测度 | 第20页 |
| 2.3 地方政府行为对收入分配的影响 | 第20-23页 |
| 2.4 地方政府行为的测度 | 第23-24页 |
| 2.5 研究评述 | 第24-25页 |
| 3. 统计性描述 | 第25-33页 |
| 3.1 收入差距变化及趋势 | 第25-28页 |
| 3.2 地方政府行为描述 | 第28-33页 |
| 3.2.1 地方政府招商引资的优惠政策 | 第28-29页 |
| 3.2.2 地方政府财政支出构成 | 第29页 |
| 3.2.3 地方政府行为、地区人力资本差异与收入不平等 | 第29-33页 |
| 4 地方政府行为与收入不平等的机理分析 | 第33-44页 |
| 4.1 我国地方政府行为逻辑分析 | 第33-34页 |
| 4.2 基础模型 | 第34-39页 |
| 4.2.1 技术及职业选择 | 第34-36页 |
| 4.2.2 模型的静态均衡分析 | 第36-37页 |
| 4.2.3 地方政府行为与收入不平等 | 第37-39页 |
| 4.3 地区人力资本差异与收入不平等 | 第39-41页 |
| 4.4 总结 | 第41-44页 |
| 5 地方政府行为与收入不平等的实证分析 | 第44-56页 |
| 5.1 模型设定与指标设计 | 第44-46页 |
| 5.1.1 模型设定 | 第44页 |
| 5.1.2 主要变量的选择 | 第44-45页 |
| 5.1.3 其他控制变量的选择 | 第45-46页 |
| 5.2 指标计算及数据来源 | 第46-49页 |
| 5.2.1 主要指标的计算方法 | 第46-48页 |
| 5.2.2 数据来源及变量描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.3 实证结果及稳健性检验 | 第49-54页 |
| 5.3.1 实证结果及分析 | 第49-53页 |
| 5.3.2 稳健性检验 | 第53-54页 |
| 5.4 小结 | 第54-56页 |
| 6 总结与展望 | 第56-60页 |
| 6.1 基本结论 | 第56-57页 |
| 6.2 政策建议 | 第57-58页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66页 |