| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究内容及章节安排 | 第12-13页 |
| 1.5 本章小结 | 第13-14页 |
| 2 国网下属水电企业绩效评价现状分析 | 第14-20页 |
| 2.1 企业绩效评价内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.1 企业绩效内涵 | 第14页 |
| 2.1.2 企业绩效评价内涵 | 第14-15页 |
| 2.2 国网下属水电企业绩效评价现状及问题分析 | 第15-19页 |
| 2.2.1 国网下属水电企业特征分析 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国网下属水电企业战略分析 | 第16-17页 |
| 2.2.3 企业绩效评价现状分析 | 第17-18页 |
| 2.2.4 企业绩效评价问题分析 | 第18-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 战略视角下国网下属水电企业绩效评价的方案研究 | 第20-46页 |
| 3.1 战略视角下国网下属水电企业绩效评价的总体方案 | 第20-21页 |
| 3.1.1 关键问题 | 第20页 |
| 3.1.2 总体方案 | 第20-21页 |
| 3.2 战略视角下国网下属水电企业绩效评价指标体系的构建 | 第21-34页 |
| 3.2.1 指标体系构建的基本原则 | 第21-22页 |
| 3.2.2 指标体系构建的理论工具 | 第22-25页 |
| 3.2.3 战略视角下指标体系的构建 | 第25-32页 |
| 3.2.4 基于粗糙集的指标约简 | 第32-34页 |
| 3.3 战略视角下国网下属水电企业绩效评价模型的建立 | 第34-45页 |
| 3.3.1 基于模糊层次分析法的指标权重确定方法 | 第34-35页 |
| 3.3.2 基于灰色综合评价法的评价值计算方法 | 第35-37页 |
| 3.3.3 绩效评价过程模型的建立及步骤 | 第37-45页 |
| 3.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 4 应用案例 | 第46-61页 |
| 4.1 D水力发电总厂背景介绍及绩效评价现状分析 | 第46页 |
| 4.2 绩效评价方案的应用 | 第46-60页 |
| 4.2.1 绩效评价指标的约简 | 第46-49页 |
| 4.2.2 绩效评价的过程 | 第49-59页 |
| 4.2.3 评价结果的分析 | 第59-60页 |
| 4.3 本章小结 | 第60-61页 |
| 5 结论 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间参加的主要项目 | 第66页 |
