中小会计师事务所审计质量问题研究--以D会计师事务所为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 中小会计师事务所发展状况研究 | 第10页 |
| 1.2.2 中小会计师事务所审计质量影响因素研究 | 第10-11页 |
| 1.2.3 提升中小会计师事务所审计质量对策研究 | 第11-12页 |
| 1.2.4 小结 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 可能的贡献 | 第15-17页 |
| 第2章 审计质量概述及我国中小事务所审计质量概况 | 第17-24页 |
| 2.1 理论基础 | 第17-19页 |
| 2.1.1 审计质量定义及影响因素 | 第17-18页 |
| 2.1.2 审计质量控制含义及质量控制准则 | 第18-19页 |
| 2.2 我国中小会计师事务所审计质量现状 | 第19-24页 |
| 2.2.1 中小会计师事务所界定 | 第19页 |
| 2.2.2 中小会计师事务所特征 | 第19-20页 |
| 2.2.3 审计质量现状分析 | 第20-24页 |
| 第3章 D会计师事务所介绍 | 第24-29页 |
| 3.1 D会计师事务所简况 | 第24-25页 |
| 3.2 D会计师事务所审计质量状况 | 第25-26页 |
| 3.3 D会计师事务所审计质量控制情况 | 第26-29页 |
| 第4章 影响D会计师事务所审计质量的问题及分析 | 第29-41页 |
| 4.1 行业竞争 | 第29页 |
| 4.2 执业理念 | 第29-30页 |
| 4.3 组织形式 | 第30页 |
| 4.4 人力资源 | 第30-35页 |
| 4.4.1 执业人员配备不合理 | 第30-33页 |
| 4.4.2 实习生管理不到位 | 第33-34页 |
| 4.4.3 员工信息化技术应用能力不强 | 第34-35页 |
| 4.5 业务管理 | 第35-38页 |
| 4.5.1 不相容业务同时承接 | 第35-36页 |
| 4.5.2 时间资源分配不合理 | 第36-37页 |
| 4.5.3 复核监管工作不到位 | 第37-38页 |
| 4.6 考核机制 | 第38-41页 |
| 4.6.1 薪酬制度不完善 | 第38页 |
| 4.6.2 考评工作流于形式 | 第38-41页 |
| 第5章 提升D会计师事务所审计质量的建议 | 第41-47页 |
| 5.1 转变执业理念 | 第41页 |
| 5.2 完善组织形式 | 第41-42页 |
| 5.3 优化资源配置 | 第42-43页 |
| 5.4 常态化培训机制 | 第43-44页 |
| 5.5 规范业务承接工作 | 第44页 |
| 5.6 完善质控复核制度 | 第44-45页 |
| 5.7 建立公平科学激励考核机制 | 第45-47页 |
| 第6章 总结 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
