| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1 总论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究框架 | 第11页 |
| 1.4 论文可能的创新和不足 | 第11-12页 |
| 1.4.1 论文可能的创新 | 第11页 |
| 1.4.2 论文的不足 | 第11-12页 |
| 2 文献综述及理论基础 | 第12-18页 |
| 2.1 文献综述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 国外相关文献综述 | 第12-13页 |
| 2.1.2 国内相关文献综述 | 第13-14页 |
| 2.2 相关概念和内涵的界定 | 第14-15页 |
| 2.2.1 上市公司绩效及其评价 | 第14页 |
| 2.2.2 上市公司绩效评价的主体、客体和评价目标 | 第14-15页 |
| 2.3 理论基础 | 第15-18页 |
| 3 上市公司绩效评价方法的选择和指标体系的建立 | 第18-31页 |
| 3.1 上市公司绩效评价方法的选择 | 第18-22页 |
| 3.1.1 上市公司绩效评价研究方法及其评价 | 第18-20页 |
| 3.1.2 国内绩效评价方法存在的缺陷 | 第20-21页 |
| 3.1.3 上市公司绩效评价方法的选择 | 第21-22页 |
| 3.2 上市公司绩效评价指标体系的建立 | 第22-31页 |
| 4 实证分析 | 第31-38页 |
| 4.1 因子分析法在绩效评价中的应用 | 第31-38页 |
| 4.1.1 因子分析法 | 第31-33页 |
| 4.1.2 数据处理 | 第33-34页 |
| 4.1.3 实证过程及结果分析 | 第34-38页 |
| 5 结论及建议 | 第38-40页 |
| 5.1 实证结论 | 第38页 |
| 5.2 政策建议 | 第38-40页 |
| 6 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |