吉林省中小学教师编制管理问题研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究现状 | 第9-11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| (四) 研究框架 | 第12-13页 |
| (五) 本文研究内容 | 第13-14页 |
| (六) 本文创新与不足 | 第14-15页 |
| 一、相关概念界定及理论研究基础 | 第15-20页 |
| (一) 相关概念界定 | 第15-16页 |
| (二) 理论研究基础 | 第16-20页 |
| 二、吉林省中小学教师编制管理现状分析 | 第20-26页 |
| (一) 吉林省中小学教育现状 | 第20-22页 |
| (二) 吉林省中小学教师编制管理现状 | 第22-26页 |
| 三、吉林省中小学教师编制管理存在的问题及原因 | 第26-31页 |
| (一) 吉林省中小学教师编制管理存在的问题 | 第26-28页 |
| (二) 吉林省中小学教师编制管理存在问题的原因 | 第28-31页 |
| 四、国内其他省份中小学教师编制管理 | 第31-36页 |
| (一) 其他省份中小学教师编制管理体制 | 第31-33页 |
| (二) 其他省份中小学教师编制核定标准 | 第33-36页 |
| 五、吉林省中小学教师编制管理优化对策 | 第36-47页 |
| (一) 改革编制管理体制 | 第36-39页 |
| (二) 完善编制核定标准 | 第39-43页 |
| (三) 创新编制管理模式 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |