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基于随机森林模型挖掘股权激励事件的超额收益

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第12-19页
    1.1 研究的背景及意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-16页
        1.2.3 文献述评第16-17页
    1.3 研究思路及全文框架第17页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 全文框架第17页
    1.4 创新与不足第17-19页
        1.4.1 创新之处第17-18页
        1.4.2 不足之处第18-19页
第二章 股权激励的理论基础第19-30页
    2.1 股权激励的概述第19-24页
        2.1.1 股权激励的六大要素第19-24页
        2.1.2 股权激励的实施流程第24页
    2.2 股权激励的理论基础第24-27页
        2.2.1 委托代理理论第24-25页
        2.2.2 人力资本理论第25-26页
        2.2.3 激励理论第26页
        2.2.4 控制权理论第26-27页
    2.3 股权激励在我国的发展历史及现状第27-30页
        2.3.1 股权激励制度的发展历史第27页
        2.3.2 股权激励的现状第27-30页
第三章 股权激励的超额收益第30-37页
    3.1 股权激励的投资逻辑第30-31页
    3.2 股权激励的超额收益第31-36页
        3.2.1 样本的挑选与确立第31页
        3.2.2 短期市场反馈第31-35页
        3.2.3 长期市场反馈第35-36页
    3.3 总结第36-37页
第四章 股权激励超额收益模型第37-58页
    4.1 选取方法第37页
    4.2 股权激励内部相关因子分析第37-39页
        4.2.1 激励标的第37-38页
        4.2.2 激励额度第38-39页
        4.2.3 上市板块第39页
    4.3 股权激励外部相关因子分析第39-48页
        4.3.1 估值因子第40-43页
        4.3.2 盈利因子第43-45页
        4.3.3 运营因子第45-46页
        4.3.4 分红因子第46-48页
    4.4 随机森林基本原理第48-53页
        4.4.1 决策树第48-50页
        4.4.2 随机森林第50-53页
    4.5 随机森林模型构建第53-55页
        4.5.1 构造数据集第53-54页
        4.5.2 随机森林模型第54-55页
    4.6 模型结果第55-58页
第五章 研究结论与投资建议第58-60页
    5.1 研究结论第58页
    5.2 投资建议第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-65页

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