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赫钦斯在芝加哥大学的改革

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
引言第8-15页
 (一) 问题的提出第8页
 (二) 研究目的与内容第8-9页
 (三) 相关文献综述第9-13页
 (四) 研究价值第13-14页
 (五) 研究方法第14-15页
一、赫钦斯的高等教育思想第15-22页
 (一) 理论基础第15-16页
  1、哲学基础第15页
  2、人性论第15-16页
 (二) 大学理念第16-22页
  1、大学教育的方向:是灯塔而不是镜子第16-18页
  2、大学教育的目的:培养人性,使人成为人第18-19页
  3、大学教育的内容:通才教育第19-22页
二、赫钦斯改革芝加哥大学的动力第22-27页
 (一) 美国高等教育的混乱与困境第22-24页
 (二) 形而上学的大学内在精神准则第24-25页
 (三) 芝加哥大学的文化传承第25-27页
三、赫钦斯在芝加哥大学的改革实践第27-35页
 (一) 大学制度改革第27-30页
  1、改革管理制度,重视校长权威第27-28页
  2、改革学位制度,建立学院制第28-29页
  3、改革系科制度,促进跨学科教学和研究第29-30页
 (二) 改革课程模式,实施“芝加哥计划”第30-32页
 (三) 重视教师素质,建立学者社区第32-33页
  1、保证教师收入,抵制外界诱惑第32-33页
  2、以学术优异为唯一标准聘用学者,构建最优秀的教师团队第33页
 (四) 注重科学研究,营造自由的学术氛围第33-35页
四、赫钦斯改革芝加哥大学的影响与启示第35-46页
 (一) 赫钦斯改革芝加哥大学的影响第35-37页
  1、奠定了美国现代大学的两大基础:学术研究与通识教育第35-36页
  2、杜威对赫钦斯教育理念的批评第36-37页
 (二) 对我国建设世界一流大学的启示第37-46页
  1、大学校长的智慧第37-38页
  2、树立个性办学理念,注重通识教育第38-40页
  3、重视科学研究,坚持学术自由第40-42页
  4、重视对教师的培养和教育,建立一流教师团队第42-43页
  5、重视大学文化精神建设,使其成为改革的动力第43-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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