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我国人身保险公司产品多元化对绩效的影响分析

摘要第5-6页
Abstract第6页
附表索引第9-10页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 选题背景与意义第10页
    1.2 文献综述第10-14页
        1.2.1 国外文献综述第11-13页
        1.2.2 国内文献综述第13-14页
    1.3 主要内容与研究方法第14-16页
        1.3.1 主要内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
第2章 人身保险公司产品多元化经营的理论研究第16-30页
    2.1 人身保险公司产品多元化的界定第16-18页
        2.1.1 企业多元化的一般定义第16-17页
        2.1.2 人身保险公司多元化的界定第17-18页
    2.2 人身险产品类型与特点第18-23页
        2.2.1 产品形态类别第18-20页
        2.2.2 渠道产品类别第20-23页
    2.3 产品多元化的动因分析第23-24页
        2.3.1 委托代理理论第23页
        2.3.2 防御性动机第23页
        2.3.3 增加企业价值第23-24页
    2.4 产品多元化对绩效的效应分析第24-30页
        2.4.1 产品多元化的正面效应第24-28页
        2.4.2 多元化经营的负面效应第28-29页
        2.4.3 理论总结与实证假设第29-30页
第3章 绩效评价与产品多元化的指标选择第30-36页
    3.1 企业绩效的主要评价方法第30页
    3.2 选择的绩效评价方法及指标体系第30-33页
        3.2.1 主成分分析法第30-31页
        3.2.2 绩效评价指标的选取第31-33页
    3.3 多元化经营的指标选择第33-36页
        3.3.1 多元化经营的常用度量方法第33-35页
        3.3.2 本文选择的多元化度量指标第35-36页
第4章 产品多元化与绩效关系的实证分析第36-48页
    4.1 实证目的第36页
    4.2 研究样本的选择第36-38页
    4.3 描述性统计分析第38-39页
    4.4 相关性分析第39-40页
    4.5 综合绩效——基于主成分分析第40-43页
        4.5.1 主成分的确定第41-42页
        4.5.2 综合绩效打分第42-43页
    4.6 回归分析第43-46页
        4.6.1 模型的说明第43-44页
        4.6.2 模型的建立第44页
        4.6.3 模型的结果第44-46页
    4.7 实证小结与政策建议第46-48页
结论第48-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文第54页

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